компания "этажи урал" ключевые задачи: разработка, адаптация, и проведение обучающих тренингов и программ; анализ потенциала штата сотрудников; выявление потребности в обучении; проведение обучения, постановка навыков; анализ эффективности проводимого обучения; аналитика, организационное и методическое сопровождение; разработка индивидуальных планов развития. создание программ обучения под запрос бизнеса; доработка и развитие текущих программ; проведение тренингов для сотрудников компании; точечное развитие руководителей (наставничество). наши ожидания от кандидата: опыт работы в качестве тренера навыков / опыт в активных продажах будет вашим преимуществом; высшее образование; дополнительное образование в области тренингов, (тренинг- тренеров), повышение квалификации (теоретические программы, профессиональные тренинги, стажировки) - также будет вашим преимуществом; опыт подготовки и проведения обучающих программ и тренингов для сотрудников разного уровня (линейный персонал, менеджеры среднего звена); высокие коммуникативные навыки, открытость, умение мотивировать; харизма, активная жизненная позиция, позитивное мышление, ориентированность на работу с людьми. опыт проведения тренингов по управленческим компетенциям; собственные разработанные программы обучения; готовность к командировкам (1-2 раза в месяц); знание основных направлений работы в t&d; желание много работать и показывать результат. мы готовы предоставить: работу в самой крупной компании по недвижимости, федерального уровня; офис в центре города; учебный центр для сотрудников; полное техническое сопровождение сотрудников; свобода творческой мысли; индивидуальная система мотивации.
Адрес
Сургут