Инженер-технолог по механической обработке/программист станков с ЧПУ

компания "канопус" на производство по изготовлению запорно-регулирующей арматуры для судостроения, общепромышленной арматуры, арматуры для атомных станций требуется инженер-технолог по механической обработке/ инженер-технолог программист станков с чпу. если инженер-технолог по механической обработке: задачи: разработка и внедрение технологических процессов мех.обработки, контроль соблюдения тех.процесса, норм и правил при производстве. требования: знание мех. обработки металлов, знание металлообрабатывающего оборудования (токарных, фрезерных, расточных, сверлильных станков и станков с чпу) высшее техническое образование (машиностроение) если инженер-технолог программист станков с чпу: обязанности: разработка, внедрение и настройка управляющих программ для станков с чпу. требования: высшее, среднее специальное техническое образование (технология машиностроения) опыт работы на токарном, фрезерном оборудовании чпу, на обрабатывающих центрах (оператором, наладчиком) желателен опыт работы программирования в программе mastercam х-6 и следующие виды обработки: токарная, токарно-фрезерная, фрезерная 2.5, фрезерная-3 осевая, фрезерная 3+2. умение программировать вручную в iso коде. желателен опыт программирования следующих систем чпу: fanuc-31 (фрезерные, токарные), heidenhein itnc-530 (фрезерные), sinumerik-840d (фрезерные). умение разрабатывать технологические процессы на механическую обработку. условия: место работы: 15 мин. пешком от м. "кировский завод" график работы: пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 16.42, пт с 8.00 до 15.42. официальное оформление по тк, официальную заработную плату. размер заработной платы обсуждается на собеседовании. возможность профессионального и карьерного роста. профессиональное развитие, возможность проходить обучение/переобучение, повышать квалификацию в корпоративном учебном центре, а также внешнее обучение; частичную компенсацию детского оздоровительного отдыха (дол). компенсация части оплаты за съем квартиры. развитую корпоративную культуру (спортивные и праздничные мероприятия, турслёты, конкурсы, коллективные поездки и др.) парковку для сотрудников компании.