Территориальный менеджер по объектным продажам (Ceresit, Henkel Bautechnik)

компания "henkel russia" объектный менеджер по продажам (ceresit, henkel bautechnik) henkel – лидер по разработке и производству материалов для ремонта и строительства. бизнес-подразделение «баутехник» производит строительные смеси и клеи под брендом ceresit. мы создаем уникальную ценность для наших клиентов, а наши технологии можно найти во многих изделиях, с которыми вы соприкасаетесь каждый день. наш успех строится на постоянных инновациях и людях, которые стремятся к совершенству. обязанности: работа с проектными организациями, застройщиками, генеральными подрядчиками, субподрядчиками анализ рынка (оценка потенциала и перспектив развития продукта, тренд продаж потребительских целевых аудиторий, потенциальные партнеры, конкуренты и др.) поиск ключевых клиентов, формирование коммерческих предложений и условий работы, обсуждение условий и объемов продаж участие в процессе планирования продаж (маркетинговый бюджет, план продвижения, планирование объектного канала продаж) оперативное управление процессом продаж товара на территории управление торговыми представителями, реализация планов развития ключевых клиентов регулярные бизнес-ревью с дистрибьюторами по выполнению планов развития бизнеса требования: высшее техническое образование опыт работы в продажах на строительном рынке от 2 лет, опыт работы в западных компаниях приветствуется опыт эффективного управления пулом дистрибьюторов в зоне ответственности уверенный пользователь пк (power point, microsoft excel, microsoft word, outlook) готовность к командировкам коммуникабельность, энергичность, гибкость, мотивация на результат, умение убеждать, навыки планирования и организации, самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в режиме многозадачности условия: уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус) дмс, страхование жизни компенсация питания корпоративная мобильная связь 31 день отпуска корпоративный автомобиль (предоставляется) + топливная карта программа поддержки сотрудников (well-being) возможности для дальнейшего развития дружная команда единомышленников