Территориальный менеджер по продажам (Adhesive Technologies)

компания "henkel russia" став частью henkel, вы можете построить карьеру и внести свой вклад в общее дело. здесь вы получите возможность вести собственные проекты и нести полную ответственность за них. вы узнаете, как устроен наш бизнес и познакомитесь с нашими уникальными брендами, например, с такими как persil, ласка, bref, schwarzkopf, syoss, fa, момент, loctite, ceresit и многими другими. обязанности: поиск и реализация возможностей развития дистрибьюции продукта на территории ответственности анализ потенциального рынка (оценка потенциала и перспектив развития продукта, направление сбыта, целевая потребительская аудитория, потенциальные партнеры, конкуренты) взаимодействие с дистрибьюторами и ключевыми клиентами, формирование коммерческих предложений и условий работы, обсуждение сроков и объёмов продаж, заключение договоров о сотрудничестве участие в процессе планирования продаж (маркетинговый бюджет, промо-план, планирование объемов сбыта по каналам / по товарным группам / по sku) оперативное управление процессом сбыта продукта на территории управление деятельностью супервайзеров и торговых представителей, реализация плана развития ключевых клиентов требования: высшее образование (экономическое, менеджмент) опыт в продажах в сфере fmcg от 2-х лет (иностранных или крупных российских компаниях) в отделе продаж на позициях супервайзер или территориальный/региональный менеджер; опыт эффективного управления пулом дистрибьюторов в зоне ответственности; коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, мотивация на результат, умение убеждать, навыки планирования и организации самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в условиях многозадачности; пользователь пк (power point, microsoft excel, microsoft word) условия: уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус) дмс, страхование жизни 31 день отпуска питание мобильная связь гибридный формат работы корпоративный автомобиль или компенсация использования личного транспорта программа поддержки сотрудников (well-being) возможности для дальнейшего развития возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности