Руководитель проекта по нормированию численности

компания "дск автобан" обязанности: разработка системы расчета (среднесрочного и долгосрочного моделирования) численности персонала на основе бизнес-драйверов и дальнейшее методологическое сопровождение; подготовка и реализация проектов по внедрению и моделей расчета численности по бизнес-драйверам для функциональных направлений; внедрение и обеспечение актуализации базы данных по бизнес-драйверам, методикам расчета численности, статистическим данным по объемам и аналитики по изменениям, в соответствии с операционными и стратегическим целями функциональных направлений; развитие системы нормирования численности, в части повышения эффективности процесса, внедрения передовых инструментов по расчетам оптимальной численности, автоматизации процессов и моделей; разработка и внедрение методик нормирования для новых направлений деятельности; участие в проектах трансформации функциональных направлений и повышения эффективности бизнес- процессов по функциям, проведение внешних и внутренних бенчмарков по производительности труда с целью выявления потенциала для повышения эффективности нормативов и актуализации действующих бизнес-драйверов функциональных направлений; обеспечение актуальными расчетными данными по численности персонала функциональных направлений по бизнес-драйверам в рамках ежегодной бюджетной компании; участие в процессе стратегического планирования численности персонала группы в части подготовки данных по расчетной численности на основе бизнес-драйверов в соответствии с функциональными стратегиями развития подразделений группы; консультирование сотрудников организационного дизайна и представителей бизнеса по вопросам применения методик расчета численности. требования: высшее профильное образование (экономика и/или статистика); желательно наличие дополнительного обучения по направлениям: нормирование труда, организационное проектирование, управление проектами релевантный опыт работы от 3х лет; опыт методологического сопровождения системы нормирования численности на крупных промышленных предприятиях; опыт реализации масштабных проектов по нормированию численности на промышленных предприятиях в роли проектного менеджера; глубокое понимание принципов организации деятельности в холдинговых структурах, системное мышление, готовность к работе с большими объемами данных и большим количеством участников проектов; знание методов и инструментов анализа статистических данных, анализа трудоемкости операций по различным видам деятельности; моделирование процессов с помощью нотации bpmn; продвинутые навыки работы с программами: excel, visio, word, power point, 1с. условия: работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере своей отрасли; оформление по тк рф; повышение квалификации за счет работодателя; расширенный социальный пакет (частично после года работы в компании): дмс, льготный отдых в собственном санатории (г.анапа), программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп.выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и тд.; подарки детям к праздникам; возможности для профессионального и карьерного роста; график: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб.вс. - выходной; сокращенные предпраздничные дни; офис на ст. м. юго-западная (10 минут пешком от метро). в 2023 году переезд офиса в сколково!