компания "теплоэнерго" требования к кандидатам: высшее образование по направлению подготовки «теплоэнергетика и теплотехника» (либо имеющие высшее (непрофильное) образование и прошедшие обучение по программе профессиональной переподготовки по направлению подготовки «теплоэнергетика и теплотехника»). уважаемые кандидаты! если вы не соответствуете должности по образованию, большая просьба не откликаться на вакансию. опыт практической работы на руководящих должностях в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве, трубопроводов и оборудования тепловых сетей не менее 3 лет. знание технической и нормативной документации в области теплоснабжения, умение читать и работать с проектной документацией в области теплоснабжения (отопление, вентиляция, теплотрассы), устройство и работу основного и вспомогательного оборудования котельных, тепловых пунктов и тепловых сетей. что предстоит делать: планирование и контроль деятельности персонала по эксплуатации тепловых пунктов, котельных, тепловых сетей; техническое и материальное обеспечение эксплуатации тепловых пунктов, котельных, трубопроводов и оборудования тепловых сетей; управление процессом эксплуатации тепловых пунктов, котельных и тепловых сетей; организация работы с персоналом; организация работы по реализации производственных задач и функций подразделения. работа в теплоэнерго - это: работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы, 2 полугодовые премии, премия по итогам года оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия программы материальной помощи безопасные условия труда, обеспечение качественной бесплатной спецодеждой повышение квалификации, профпереподготовка в учебных центрах города корпоративные соревнования профессионального мастерства забота о здоровье сотрудников (дмс), а также программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет) поддержка семейных ценностей (подарки к новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков) участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др. уважаемые соискатели! обращаем ваше внимание, что для иногородних кандидатов релокационный пакет и жилье не предоставляются.
Адрес
Нижний Новгород