Главный специалист (механика, гидравлика, приборостроение)

компания "филиал пао «одк-сатурн»- омкб" обязанности: разработка технических и рабочих проектов особо сложных конструкций испытательных стендов и установок; разработка компоновок, выпуск чертежей деталей и сборочных единиц стендов и установок; выдача конструкторской документации в производство; сопровождение изготовления дсе стендов и установок в производстве; выпуск и согласование извещений об изменении в существующую конструкторскую документацию; переиздание ранее выпущенной конструкторской документации в соответствии с действующими нормами и правилами; руководство рабочей группой в составе 2-3 конструкторов; разработка технических заданий на проектирование конструкторских стендов и установок; взаимодействие со сторонними организациями по вопросам проектирования. требования: образование высшее техническое. специализации: "машиностроение", "детали машин", "конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", "проектирование технологических машин и комплексов", "прикладная механика", "проектирование авиационных и ракетных двигателей". глубокие знания ескд и умение их применять; опыт самостоятельной разработки конструкторской документации; организация и планирование конструкторских работ, методы их осуществления в условиях единичного производства; опыт в разработке и оформлении технических заданий на проектирование; опыт работы в сопровождении договоров на проектирование; опытный пользователь ms office, компас 3d; ответственность, исполнительность. опыт работ на инженерно-технических должностях в соответствии с указанным профилем работы не менее 5 лет будет вашим преимуществом. условия: официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «кадровый резерв». материальная помощь работникам в сложных ситуациях. на предприятии активно действует социальная группа оуп, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания. расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.