Начинающий специалист по обслуживанию POS-терминального оборудования и ККТ

«АТМ АЛЬЯНС» - торгово-сервисная компания приглашает на работу начинающего специалиста по обслуживанию POS-терминального оборудования и ККТ. Мы специализируемся на продаже и комплексном сервисном обслуживании кассового, банковского и технологического оборудования. Более чем за 13 лет работы компания зарекомендовала себя как надежный партнер многих крупных российских и зарубежных банков. На сегодняшний день компания имеет в штате более 1500 сотрудников и более 500 тысяч объектов на обслуживании в России и за рубежом. С УВАЖЕНИЕМ И ТОЛЬКО ВМЕСТЕ! ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: установка, изъятие POS-терминалов, онлайн-касс; сервис POS-терминалов, онлайн-касс; техническое обслуживание банковского оборудования - контрольно-кассовой техники (ККТ), онлайн-касс; установка, замена, регистрация ККТ; обновление банковского ПО; настройка и техническое сопровождение ККТ; устранение неполадок; сервисное обслуживание банковского оборудования; работа разъездного характера на территории г. Екатеринбург; возможны командировки по территории России. ЕСЛИ ВЫ: уверенный пользователь ПК (обновление ПО, установка софта, базовые понятие Операционных систем ПК); понимаете основы сетевых технологий; умеете работать в режиме многозадачности, ответственно относитесь к своей работе, скрупулёзно подходите к выполнению своего функционала; ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, самоорганизованный; интересуетесь изучением и развитием в сфере информационных технологий; ТОГДА ВАМ К НАМ ;) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (оплачиваются дежурства, работа в выходные и праздничные дни); обучение в центре компетенции компании (консультационное сопровождение на период работы сотрудника); повышение квалификации у производителей оборудования; работу под руководством наставника на период обучения; своевременную заработную плату; социальный пакет (отпуск, больничный лист, помощь в связи с рождением ребенка, Новогодние подарки детям); ежемесячную премию за выслугу лет 3, 5, 10 лет; ежемесячную премию «Лучший работник месяца» за своевременное и качественное выполнение работы; планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития; в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами; корпоративную мобильную связь; инструменты для работы; разъездной характер работы (машину компания не предоставляет); интересную работу в лучшей команде.