Чем предстоит заниматься: формированием стратегии развития филиала на 2-3 года планированием, бюджетированием, управлением и контролем доходов и расходов (товарооборот, профит) увеличением доли рынка, развитие качественного и количественного покрытия территорий расширением филиалов участием в проектах по развитию филиалов анализом Big Data и подготовкой предложений по корректировке Ожидания от соискателя: опыт управления персоналом от 15 человек успешный опыт прямых и оптовых продаж в электротехнической или смежных сферах высшее образование (экономическое/техническое преимущественно) готовность к командировкам Мы готовы предложить: Работу в ведущей федеральной электротехнической компании, входящей в топ-5 крупнейших дистрибьюторов в России; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату; Комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу в команде профессионалов своего дела; Корпоративную скидку на продукцию компании и партнеров; Участие в корпоративной жизни компании (конкурсы, соревнования, праздники); Подарки сотрудникам и их детям к разным событиям; Эффективную систему мотивации: оклад + % от продаж + бонусы, без верхней планки. Совокупный доход зависит от результатов работы; Уникальную программу обучения для каждого сотрудника, систему наставничества; Компенсационный пакет за использование автомобиля; Компенсация сотовой связи; Возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста (тренинги, вебинары, программа по подготовке кадрового резерва); Конкурентоспособные условия для клиентов (наличие, цена, доставка, отсрочка);. Участие в конкурсах-акциях от ведущих поставщиков;
Адрес
Москва