Руководитель отдела обучения / корпоративного университета (г. Жуковский)

Наша компания уже более 25 лет на страже здоровья и красоты домашних питомцев. Сеть зоомагазинов (400+ магазинов) и ветеринарных центров (7 центров), а также груминг-салоны и один из самых больших интернет-магазинов по отрасли в России - все это подкреплено экспертизой, глубокими знаниями и искренней любовью к животным. На данный момент мы находимся в поиске Руководителя отдела обучения. Формат работы: 5/2 в офисе, территориально г. Жуковский. Иногда можно работать из дома. Состав отдела обучения на данный момент: главный ветеринарный эксперт, тренинг-менеджер по продукту, менеджер по обучению, тренинг-менеджер по soft skills, администратор СДО. Задача: непростая. Организовать обучение розничной сети, ветеринарных центров и сотрудников отдела логистики (более 3 тысяч сотрудников компании) в онлайн формате на базе Web tutor. Не обязательно иметь опыт технического воплощения, но обязательно иметь опыт построения многоуровневой системы обучения (с использованием грейдов). Наш идеальный Руководитель отдела обучения: 1. Чрезвычайно мобилен, активен, и вообще предпочитает работать в офисе. В городе Жуковский, например) а что, Наукоград между прочим!) 2. Прирождённый лидер, организатор и методолог, активно применяющий свои ораторские навыки и готовый в любой момент показать мастер-класс. Обучение территориальных управляющих магазинов - одна из ключевых задач. 3. Постоянно самосовершенствующийся, в тренде и в курсе всех современных технологий обучения и развития персонала. 4. Имеет опыт построения системы обучения в сфере ритейла. Обязанности: Разработка стратегии обучения управленческого и линейного персонала; Организация разработки дистанционных курсов и тестов в соответствии с потребностями бизнеса (большой объем продуктовых курсов); Разработка программ и планов по развитию персонала, повышению квалификации кадров, системы оценки деятельности сотрудников; Анализ потребностей обучения в компании, планирование и реализация планов по обучению, анализ эффективности проведенного обучения; Методическая оценка, экспертная помощь в разработке материалов для развития Soft и Hard компетенций сотрудников; Формирование бюджета образовательных мероприятий; Разработка процессов оценки теоретических знаний и практических навыков сотрудников; Работа с дистанционными системами обучения. У нас есть не только много работы, но и конкурентоспособный, полностью белый уровень ЗП (оговаривается индивидуально, по итогам собеседования) + Соблюдение ТК (безоговорочно) + Скидки на продукцию компании (естественно) + Офис - хоть и не в Москве, но тоже с печеньками, фруктами и еще и c питомцами (а такое точно не у всех есть)). Для того, чтобы работать с нами, не обязательно иметь питомца, но обязательно иметь желание сделать этот мир лучше, а хозяев домашних любимцев – счастливее. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании. Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 7 дней. Отсутствие ответа в указанный срок означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе и, в случае появления у нас вакансии, подходящей Вашему опыту и навыкам, мы обязательно свяжемся с Вами и предложим ее для рассмотрения.