Менеджер по вознаграждениям и оценке персонала (c&b)

компания "акадо телеком" добрый день, коллеги! мы - hr команда акадо телеком. акадо телеком является одним из крупнейших операторов связи московского региона, оказывает комплексные телекоммуникационные услуги. в связи с увеличением количества задач мы находимся в поисках c&b - менеджера в наш hr департамент, с которым сможем стать еще лучше. чем предстоит заниматься? – администрированием процессов краткосрочной и долгосрочной мотивации (разработкой и актуализацией методик и лна, организацией начислений и выплаты премий); – организацией и поддержкой процесса постановки и корректировки целей/kpi; – обеспечением корректного каскадирования целей/kpi; – формированием и поддержкой матрицы целей/kpi; – организацией и поддержкой процесса оценки выполнения целей/kpi по результатам отчетного периода; – организацией оценки персонала: администрирование программы и плана по оценке персонала; – комплексной оценкой деятельности персонала: фрд, интервьюирование, тестирование, хронометраж и т.д.; – формированием аналитических отчетов и заключений по результатам оценки персонала (предложения и рекомендации); – взаимодействием с руководителями структурных подразделений по кросс-функциональным вопросам и вопросам целеполагания; – реализацией проектов по автоматизации учета и контроля деятельности персонала, инструментов и процессов постановки, учета, контроля и анализа результативности целей/kpi. что нам важно видеть: – опыт на аналогичной должности с аналогичным функционалом в крупных компаниях 1000 + сотрудников от 3-х лет; – опыт автоматизации и внедрения инструментов оценки персонала и автоматизации hr-процессов; – отличное знание ms excel (впр, сводные табл., формулы, макросы); – навыки подготовки презентаций и проведения переговоров; – умение отстаивать свою позицию; – креативное мышление; – высшее образование (экономическое будет вашим преимуществом). что мы готовы предложить: – официальное трудоустройство с первого дня и стабильный «белый» доход; – комфортные условия работы, собственная столовая, собственный бизнес-центр; – медицинский пункт и врач-терапевт в офисе компании, – дмс; – офис в пешей доступности от м. пражская/ м. улица академика янгеля, рядом ст. покровская (мцд2), – уровень дохода до 130 000 до налогообложения.