компания "сфера" обязанности: наем специалистов. помощь в адаптации, введение в коллектив и обучение сотрудников. создание атмосферы в коллективе и управление отношениями внутри среды персонала. вознаграждение/штрафование сотрудников. содействие развитию компании. подготовка отчетов для руководства участие в совещаниях руководителей и сотрудников компании. рассмотрение жалоб от трудового коллектива и устранение причин недовольства. информирование руководства о проблемах и конфликтах внутри коллектива, если разногласия мешают достижению целей компании. обеспечение безопасности и здоровья штатных сотрудников. позиционирование себя как наставника, консультирование сотрудников. поддержание внутреннего порядка, разрешение конфликтов и споров. контроль работы персонала, ее оценка и поиск путей повышения качества и эффективности деятельности сотрудников. анализ рациональности использования человеческих ресурсов. участие в процедуре трудоустройства: предложение работы в виде написания вакансий, формирование требований для должностей, проверка резюме, отбор кандидатов, проведение собеседований. постоянный мониторинг рынка труда, сбор актуальной информации об условиях для кадров и средней зарплате. решение текущих задач и вопросов. расчет оплаты труда сотрудников. содействие адаптации “новеньких” в рабочем коллективе. обучение работников, их развитие, разработка и проведение курсов повышения квалификации, аттестация штата. непосредственное участие в распределении сотрудников по отделам, увольнении, переводе или повышении. ответственность за делопроизводство за кадровую документацию, в частности за ведение личных дел штата. разработка и реализация бизнес-инструкций, hr-стратегии и стратегий развития организации, корпоративной культуры и стандартов, условий труда, локальных актов для регулирования работы персонала, систем поощрения, стимулирования и мотивации, программ стажировки. требования: компьютерные навыки, знания офисных программ выше базового уровня. опыт работы с актуальными методами оценки сотрудников, их профессиональных и личных качеств. опыт работы на аналогичных должностях. работа с технологиями и методиками анализирования и систематизирования документов и информации. креативный и нестандартный подход к задачам. умение находить выход и компромисс в любой ситуации, разрешение конфликтов. умение пользоваться разными методами и ресурсами найма сотрудников. знания в области трудового, корпоративного и архивного законодательств, нормативных актов рф по ведению документации, а также локальных нормативных актов компании;высшее образование и глубокое знание по любому из этих направлений: юридическое, экономическое, психологическое, социологическое, педагогическое, менеджмент или управление персоналом. понимание основ трудовых отношений и организационного планирования. знания в сфере развития организации и персонала. способность руководить, развивать и вовлекать персонал в работу. владение основами психологии, социологии и мотивации. навыки делового и межличностного общения. понимание процессов найма и управления персоналом. знания анализа рынка труда и умение собрать информацию. условия: официальная заработная плата режим работы 9-18 5/2 работа в современной компании
Адрес
Ульяновск