Менеджер по подбору и адаптации персонала( ЭЛКОД, группа компаний )

компания "элкод, группа компаний" сегодня вы сбились со счета при просмотре вакансий? давайте расскажем, чем мы отличаемся от других! приглашаем в свою команду влюбленного в людей и результативного менеджера по подбору и предлагаем интересные задачи, которые вам предстоит решать: полный цикл точечного подбора персонала - от получения заявки на подбор до самостоятельного поиска и оценки кандидатов и представления их заказчикам вакансии (процесс автоматизирован - работаем в программах talantix и сбис!); работа с самыми разными вакансиями компании - менеджеры по продажам, специалисты бэк-офиса, ит-специалисты, руководители; ведение адаптации по своим специалистам в течение всего периода испытательного срока; проведение exit-интервью участие в интересных hr-проектами подразделения по улучшению системы подбора и адаптации мы будем рады видеть вас в нашей команде, если у вас есть: успешный опыт работы в точечном подборе персонала (опыт подбора менеджеров по продажам и руководителей будет являться вашим преимуществом!) высшее гуманитарное образование (если оно еще и по специальностям управление персоналом или психология, либо у вас есть курсы переподготовки - это здорово!) развитая деловая эмпатия, нацеленность на результат, общительность, доброжелательность, гибкость, умение планировать и организовывать собственную деятельность! мы предлагаем своим сотрудникам: возможность влиять на свой уровень дохода - з/п состоит из оклада и премии за результаты подбора и адаптации развитую систему нематериальной мотивации - как пример, в нашем отделе есть кубок специалиста месяца =) 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском в2в-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие! лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у конкурентов - компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку. реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри). лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в элкод система материального стимулирования выстроена так, что у вас нет зарплатного «потолка». ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом ваших компетенций) гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника. добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию). работу в компании с официальным статусом ит-компании – наши сотрудники имеют возможность получить льготную ипотеку. это откликается вам? тогда давайте знакомиться!