Руководитель строительного проекта( СП ООО ФАРМЛЭНД )

компания "сп ооо фармлэнд" белорусско-голландское совместное предприятие ооо «фармлэнд» вот уже более 20 лет улучшает здоровье и качество жизни наших соотечественников и жителей зарубежья! мы гордимся современными технологиями и условиями труда, созданными в нашей компании! ключевые задачи: организация и контроль строительства (модернизации, реконструкции, ремонта) объектов. представление интересов заказчика на всех этапах реализации проекта при общении с подрядными, проектными, государственными структурами и организациями, оказывающими влияние на осуществление проекта организация процесса разработки и контроля проектно-сметной документации, управление проектами на стадии проектирования контроль исполнения сроков и качества разработки псд координация взаимодействия проектных организаций с согласующими органами организация взаимодействия проектных институтов с подрядчиками и внутренними подразделениями (проведение совещаний на стройплощадке, рабочих групп и т.д); сбор исходно-разрешительной документации (технических условия, заключения и т.д.); обеспечение своевременной приемки объекта в эксплуатацию (организация утверждения акта приемки объекта в эксплуатацию, организация передачи законченного объект). для нас важно: высшее образование в области строительства; наличие аттестата руководителя ( проекта); успешный опыт работы на всех этапах строительства: от начала проектирования до сдачи объекта в эксплуатацию от 5 лет; опыт работы от 2-ух лет руководителем проекта в службе заказчика; успешный опыт взаимодействия с согласующими органами; наличие в/у и личного авто (компания компенсирует топливо и амортизацию); готовность к командировкам 1 раз в неделю на 1 день ( г.несвиж) навыки самоконтроля, умение конструктивно взаимодействовать со смежными подразделениями, уверенный пользователь autocad и mc office мы предлагаем: важную и ответственную работу в надёжной компании! профессиональное и личностное развитие сотрудников стабильность и уверенность в завтрашнем дне: стабильная заработная плата 2 раза в месяц, соблюдение всех социальных гарантий рб конкурентный уровень зп ( обсуждается с успешным кандидатом) расширенный социальный пакет (тренажерный зал, бассейн, оплата проезда, материальная помощь к отпуску, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей) насыщенную корпоративную жизнь и культуру, ориентированную на развитие каждого сотрудника комфортные условия труда - собственный офис, оборудованная кухня, чай/кофе корпоративную мобильную связь, компенсацию затрат на личный авто( топливо, амортизация). график работы: пн-пт - 9.00-17.30