компания "headhunter" ищем опытного android-разработчика для работы в продуктовой мобильной команде skillets! навыки - это то, что предлагает соискатель и покупает работодатель в рамках группы компаний headhunter, а skill-based - будущее найма и работы с талантами и одно из важных стратегических направления развития компании. мы, с по-хорошему стартаперским вдохновением, делаем следующее: помогаем работодателю и соискателю найти друг друга быстро и качественно, через мэтчинг навыков; работаем над подходами по автоматизированному улучшению и обновлению каталога навыков, ведь навыки - сущность динамическая; определяем и создаем механики подтверждения навыков; создаем базу цифрового профиля соискателя и помогаем работодателям ранжировать соискателей на базе навыков; разрабатываем инструменты по выстраиванию карьерных траекторий и образовательных треков. каждый член команды у нас - это ценный источник продуктовых и бизнес решений. го делать мир hr-tech эффективнее и ярче! мы ожидаем, что вы: отлично знаете платформу android; владеете популярными архитектурными паттернами и технологиями, умеете осознанно их применять; умеете находить баланс между продуктовой и технической составляющей; знаете как работать в команде, находите убедительные аргументы, конструктивно реагируете на аргументы коллег; хотите непрерывно совершенствовать свои навыки. будет плюсом, если вы: имеете опыт написания технических статей и выступлений, желаете развиваться в этом направлении; знакомы с гибкими методологиями (scrum, kanban); имели дело со state-машинами и реактиво-событийными фреймворками. вам предстоит: развивать и поддерживать android приложения headhunter в команде опытных разработчиков; писать код и проводить code review; участвовать в принятии технических решений и планировании процесса разработки. мы используем технологии, фреймворки и подходы: работаем над двумя приложениями: для соискателей и работодателей, кодовая база общая с мелким дроблением на модули разработка ведется на языке kotlin. используем реактивную архитектуру с mvi на базе mvicore и rxjava. toothpick в качестве di-фреймворка. активно внедряем jetpack compose, часть новых фич пишем уже на нем, постепенно переводим старые. есть стайлгайд, применяем статические анализаторы: android lint, detekt. инфраструктура на базе технологий: gradle на kts, fastlane, bamboo, docker, k8s. на каждый pr прогоняются тесты и различные проверки. в тестах используются junit5, kaspresso и marathon для тестов. совместно с qa пишем ui-тесты, с использованием kaspresso и оркестратора marathon. критичный функционал покрываем unit и компонентными тестами на junit5. автоматизируем рутинные процессы, пишем и используем шаблоны, собственные ide-плагины для автоматизации рутинных задач. постоянно развиваем дизайн систему. подробнее про используемые технологии можно посмотреть в техрадаре и плейлисте на youtube. почему у нас хорошо: мы постоянно на волне новых технологий: регулярно проводим исследования, пересматриваем наш стек по мере необходимости; сильная команда, постоянный обмен опытом, всегда найдется опытный ревьюер и человек, с которым можно обсудить проблемы; настроенные процессы ci/cd, большое количество автоматизаций и кодогенерации, делающих нашу работу проще и приятнее; постоянно развиваем дизайн-систему; работа над качеством, вся наша ключевая функциональность покрыта автотестами, что здорово выручает при проведении больших рефакторингов; участвуем в open source проектах и ведем свои; отсутствие бюрократии и ненужных встреч. если процесс нам мешает мы его выкидываем. никаких авторитетов; методология kanban + release train + целеполагания на уровне команд; ведём техноблог, в котором честно рассказываем о наших достижениях и проблемах. мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем: возможность выбора места работы: удаленно или из офиса; гибкий график; корпоративное дмс после завершения испытательного срока (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно); активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города; электронная корпоративная библиотека; молодой, профессиональный и дружный коллектив; возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях; достойный уровень заработной платы; совместную постановку целей и индивидуальный план развития.
Адрес
Москва