Главный специалист по методологии управления данными/Руководитель отдела

компания "headhunter" hh.ru - самый большой сайт по поиску работы в россии, входит в топ-5 jobs & employment сайтов в мире согласно рейтингу similarweb. headhunter с точки зрения накопленных данных - это более 2 млрд откликов на вакансии, оставленных примерно 40 млн клиентов сервиса. ежедневно фиксируется практически 2 млн различных взаимодействий между соискателями и работодателями платформы, а наши рекомендательные системы для улучшения релевантности этих взаимодействий используют алгоритмы машинного обучения. приглашаем в нашу команду главного специалиста по методологии управления данными! тебе предстоит: в соответствии с принятой стратегией по данным и технологической стратегией создавать, внедрять и поддерживать в актуальном состоянии: стандарты и политики руководства данными; стандарты и политики управления архитектурой; стандарты и политики по моделированию; стандарты и политики по качеству данных; стандарты и политики по интеграции данных; стандарты и политики по хранению данных; стандарты и политики по безопасности данных. вести коммуникации с распределенными по бизнес-подразделениям компании аналитиками по выработке процессов соответствия стандартам и политикам. создавать и актуализировать процессы оценки соответствия стандартам и политикам. участвовать в разработке и внедрении методологии, процессов и процедур data governance. консультировать по внедрению практик управления данными (data governance). ты – наш идеал, если у тебя есть: опыт участия в проектах внедрения data governance в компаниях численностью от 1000 человек. опыт написания стандартов. развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с представителями бизнеса и представителями ит, проведения презентаций. мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем: гибридный график работы; корпоративное дмс после завершения испытательного срока (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно); электронная корпоративная библиотека; кофемашина с зерновых кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне; активная корпоративная жизнь; молодой, профессиональный и дружный коллектив; возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях; достойный уровень заработной платы; совместную постановку целей и индивидуальный план развития.