Руководитель конструкторского отдела (Главный конструктор)

компания "алтай-тент" «алтай-тент» — это федеральная компания, расположенная в барнауле. наши клиенты: «росатом», «алроса», ржд, «норникель», «технониколь», slk cement, гк «содружество».мы производим каркасно-тентовые металлоконструкции: ледовые арены, спортивные площадки, ангары для техники, молочные и мясные фермы, склады для зерна и оборудования, геодезические купола, а также мягкие резервуары для хранения жидких удобрений. наши объекты аккредитованы в «росагролизинге» и рекомендованы к применению минспортом и минстроем рф.с 2002 года компания «алтай-тент» выполнила десятки тысяч заказов на изделия из пвх-ткани. с 2009-го мы спроектировали и возвели более 600 тентовых зданий во всех регионах россии, а также в странах снг и азии. останавливаться не собираемся — рынок стальных тентовых конструкций с каждым годом растёт.у нас амбициозные планы — хотим построить ангар для космического корабля или ракеты-носителя. приглашаем в нашу команду руководителя конструкторского отдела. ваши задачи: эффективное управление командой конструкторского отдела (в подчинении 8 человек); обеспечение выполнения работ в установленные сроки каждым исполнителем; анализ требований, разработка и согласование(защита) технических решений; авторский и технический надзор за изготовлением изделий и их эксплуатацией; контроль за качеством и своевременностью подготовки технической документации, соответствием принятого в проекте оборудования, комплектующих изделий и материалов действующим стандартам и техническим условиям; непрерывное взаимодействие с отделами: производства, продаж, снабжения. наши ожидания от кандидата: высшее техническое образование; опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет; наличие успешных, завершенных проектов под вашим непосредственным управлением; стратегическое мышление, лидерские качества, умение выстраивать отношения и создавать команду, способность нестандартно подходить к решению задач. мы предлагаем: работу в стабильной динамично развивающейся компании; оформление и соцпакет по трудовому кодексу рф; достойную "белую" заработную плату; квартальные и годовые премии; подарки и премии к праздникам; комфортное рабочее место; соревнования по мини-футболу, волейболу, настольному теннису; семейные и корпоративные праздники для сотрудников; дружный коллектив профессионалов.