Врач-педиатр консультативно-диагностического отделения (кадровый резерв)

компания "областная больница №3 (г. тобольск)" мы предлагаем работу в городе тобольске - первой столице сибири! наш город сочетает в себе высокий уровень развития инфраструктуры и современных технологий, в то же время завораживает красотами пейзажей, являясь настоящим музеем под открытым небом, где практически каждое здание представляет историческую ценность. обязанности врача-педиатра консультативно-диагностического отделения: осуществляет профилактическое наблюдение за детьми согласно методическим рекомендациям, направляет детей на консультацию к другим врачам – специалистам, на необходимые лабораторные исследования, назначает лекарственные препараты, массаж, ингаляции; планирует профилактические прививки, внутривенные, внутримышечные процедуры,своевременно оформляет медицинские отводы; осуществляет динамическое наблюдение за детьми на диспансерном учете, проводит их оздоровление; контролирует лечебно-профилактическую работу медицинских сестер; проводит медицинское обследование детей с целью выявления потребности в санаторно-курортном лечении; организует профилактические мероприятия, оздоровление, необходимое обследование совместно с другими врачами детей; проводит санитарно-просветительскую работу по вопросам воспитания здорового ребенка и профилактике заболеваний. требования: высшее профессиональное (медицинское) образование по одной из специальностей "лечебное дело", "педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "педиатрия", сертификат специалиста по специальности/свидетельство об аккредитации по специальности "педиатрия" без предъявления требований к стажу работы. условия: - оформление по тк рф- сменный график работы для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в г.тобольск и трудоустройство в гбуз то "областная больница №3" мы готовы предложить следующее: предоставление служебного жилого помещения (для приезжих специалистов-врачей); обеспечение местами в детских садах и школах; регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя; работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов; возможность движения по карьерной лестнице.