Руководитель отдела подбора персонала/Head of recruitment

компания "кокалевский алексей алексеевич" всем привет! нахожусь в поиске сильного руководителя отдела подбора и адаптации персонала в крупную розничную сеть. что мы ожидаем видеть в нашем будущем сотруднике: высшее образование, дополнительное профильное образование - как "плюс"; опыт работы в аналогичной должности в ритейле, банках - от 3-х лет; успешный опыт работы с внутренними заказчиками (топами, акционерами); успешный опыт в массподборе обязателен; опыт выстраивания системы адаптации- обязателен; опыт самостоятельного подбора топов; опыт закрытия ит вакансий; опыт управления командой; опыт автоматизации рекрутмента и адаптации; знание методов оценки персонала; опыт в выстраивании корпоративной культуры будет "плюсом"; отличные организаторские навыки, гибкость, умение вести диалог, слушать и слышать, отстаивать свою позицию и управлять ожиданиями заказчика. чем предстоит заниматься: выстраиванием и поддержанием всех процессов рекрутмента в компании; улучшение системы подбора персонала; внедрением и развитием адаптации новых сотрудников; участием в проектах по развитию корпоративной культуры; бюджетированием направления; выстраиванием эффективного взаимодействия между hr и бизнесом; аналитикой; участием в hr проектах. что мы предлагаем нашему будущему сотруднику: работу в компании с многолетней историей на рынке, которая продолжает набирать обороты в развитии; возможность реализовать свой потенциал и ранее полученный опыт на новом уровне; адекватное руководство; конкурентную зарплату (фикс + kpi),оформление по тк рф; комфортный офис на юго-востоке москвы. если всё вышеперечисленное - про вас, жду с нетерпением ваши резюме.