Директор филиала( Национальный центр экспертизы и сертификации, АО )

компания "национальный центр экспертизы и сертификации, ао" обязанности: общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности филиала, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности; принятие мер по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе, а также по обеспечению работниками филиала соблюдения правил служебной этики; осуществление приема на работу работников строго в соответствии с соответствующим образованием по направлению деятельности для соответствующей должности; обеспечение необходимого уровня подготовки производства и его постоянный рост, повышения эффективности производства и производительности труда, сокращения издержек (материальных, финансовых, трудовых), рационального использования производственных ресурсов, высокого качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, в том числе, соответствия оказываемых услуг требованиям действующего законодательства республики казахстан в области технического регулирования и обеспечения единства измерений и нормативных документов по стандартизации республики казахстан; обеспечение своевременного предоставления финансовой, статистической и иной отчетности, а также предоставления обществу по его требованию аналитической и другой необходимой информации; осуществления контроля за заключением договоров на возмещение затрат, связанных с обучением работников филиала; принятие мер по снижению текучести экспертов-аудиторов, при этом несет персональную ответственность за их увольнения по необъективным причинам, в том числе, из-за неорганизованности их работы; выполнение разовых заданий президента и вице-президентов общества в установленные им сроки; соблюдение конфиденциальности всех информации, связанных с финансово-хозяйственной деятельности, как филиала, так и в целом общества; соблюдение правил безопасности и охраны труда, требований пожарной безопасности; соблюдение правил служебной этики; соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины. требования: высшее техническое (предпочтительно), экономическое или юридическое; общий стаж работы не менее 10 лет, в том числе опыт работы в системе технического регулирования не менее 5 лет и на руководящих должностях не менее 3 лет, либо общий стаж работы не менее 10 лет, без предъявления требования к опыту работы в системе технического регулирования, но при условии опыта работы на руководящих должностях не менее 7 лет. необходимые практические навыки: знание основы государственной системы технического регулирования республики казахстан; знание законодательства республики казахстан в области технического регулирования и метрологии; знание актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность филиала; знание основ учета и финансового анализа, кадровых ресурсов организации; знание порядка регулирования социально-трудовых отношений, правил безопасности и охраны труда, правил пожарной безопасности; умение кратко излагать свои мысли, аргументировано отстаивать свое мнение, объективно оценивать ситуацию и понимать главные перспективы работы филиала. дополнительные требования: претенденты на вакантную должность директора филиала предоставляют в общество следующие документы (материалы): копию удостоверения личности или паспорта; резюме, либо послужной список с подробным указанием сведений об образовании, опыте и стаже работы, др.; копию трудовой книжки; справку о прохождении медицинского осмотра (форма № 086) с приложением снимка флюорографии, выданной государственной поликлиникой; сведения о наличии/отсутствии у претендента связанности с конкурирующими организациями; программу (план действий) по улучшению деятельности филиала (краткая информация о своем видении дальнейшего развития филиала). резюме и документы принимаются до 10 августа.