компания "швейная фабрика прогресс" швейная фабрика «прогресс» проводит подбор кандидатов на должность юрист. если вы целеустремлённый человек, имеющий достижения результатов в прошлом, способны предусмотреть и предотвратить угрозы для компании в будущем, то вам в нашу команду. миссия компании:построить компанию, обеспечивающую каждому нашему сотруднику достойную жизнь и уверенность в завтрашнем дне, а так же вызывающую чувство истинной гордости за свой вклад в увеличении уровня жизни казахстанского общества! цели юриста: 1. юридически защищенная компания, ее имущество и сотрудники; 2. своевременно составленная документация для бесперебойной работы всех подразделений и сотрудников компании должностные обязанности: 1. разрабатывает и осуществляет мероприятия по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. 2. проводит изучение и анализ практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 3. оформляет материалы о привлечении работников и контрагентов предприятия к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности. 4. принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проводит их правовую экспертизу,, ведёт работу по снижению рисков образования просроченной дебиторской задолженности. 5. обеспечивает юридическую защиту договорной деятельности предприятия, обеспечивает соблюдение требований законодательства, предотвращая угрозу штрафов в отношении компании и лишения имущества; 6. осуществляет регистрацию и хранение заключенных договоров. ведёт реестр заключённых и исполненных договоров, с постоянным его обновлением. 7. принимает участие в рассмотрении претензий, осуществляет готовит ответы на претензии, представляет интересы предприятия при рассмотрении дел в суде. 8. контролирует своевременность представления структурными подразделениями предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, для подготовки исков или ответов в суд. 9. готовит совместно с другими подразделениями предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других актов, изданных на предприятии. 10. ведёт работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. 11. даёт заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия. 12. ведёт работу по соблюдению всеми сотрудниками предприятия требований инструкций и правил от, тб, пб и норм пс. 13. осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве рк и изменениях в нем, ознакомливает должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. 14. наводит справки на всех сотрудников компании (особенно вновь нанимаемых) на предмет наличия судимости, с прошлых мест работы на склонность к воровству, саботажу; 15. осуществляет надзор за законностью действий всех сотрудников компании, защищает интересы компании при решении споров и в судах; 16. занимается всеми вопросами регистрации компании, получения лицензий, договорами хоз. деятельности, разрабатывает формы стандартных договоров с клиентами, поставщиками и сотрудниками компании. 17. осуществляет надзор за внешней перепиской представителей предприятия с контрагентами. 18. осуществляет иные действия по поручению руководства предприятия. будущий непосредственный руководитель: генеральный директор критерии оценки кандидата: 1. должен иметь опыт участия в экономических судах; 2. положительные характеристики с предыдущих мест работы; 3. способность самостоятельно находить решения; 4. приятным в общении и грамотной речью; личностные качества предъявляемые к кандидату: 1. способность планировать; 2. педант; 3. работа в многозадачности; 4. высокая уверенность; 5. желание помогать людям; руководство людьми: нет требуется ли на данной должности творческий подход, генерация идей и неординарных решений: - да; командировки: - возможно, изредка; работа удалённо: - нет; принцип начисления зар/платы: 250 000 тг к начислению + 25% ежемесячной премии. кандидаты с других городов: - не рассматриваются отпуск: ежегодный, по согласованию режим работы: пн-пт с 9:00 до 18:00сб-вс быть на связи и вовлечённым, без дополнительной оплаты; дополнительные требования или пожелания: мы рассчитываем что данный сотрудник проработает на данной должности не менее 3 лет и мы вместе создадим лучшую фабрику казахстана.
Адрес
Казахстан Петропавловск