компания "b-major" сеть музыкальных студий b-major ищет в команду исполнительного директора. приветствую, будущий коллега. меня зовут сергей громов, я основатель сети музыкальных студии b-major. если вы целеустремленный, ответственный и инициативный человек. если для вас важно продвижение по карьерной лестнице и реализация своего потенциала, тогда читайте далее. мы активно расширяемся, поэтому сейчас ищем исполнительного директора, который возьмет на операционное управление и систематизацию всех процессов сети. большим плюсом будет опыт работы в сетевом учебном центре что вы получаете? сложную и интересную работу по развитию и систематизации быстрорастущей компании работу в организации, где уделяется особое внимание эффективности, компетентности и профессиональному развитию каждого сотрудника возможность реализации своего потенциала и своих амбиций. должность управляющего в нашей студии дает огромные возможности для этого долю в компании. помимо оклада и бонусной части, у вас будет возможность получить долю в компании и войти в состав учредителей. обучение и повышение квалификации за счет компании кто мы такие? сеть современных музыкальных студий в г. одинцово b-major. мы обучаем детей и взрослых, вокалу, гитаре и фортепиано. проводим концерты и мастер классы. студия открыта в 2016 году, мы работаем в г. одинцово, а также онлайн, по всей россии и странам снг. обучили более 10000 клиентов. в прошлом году мы начали развиваться по системе франчайзинга и уже продали пять франшиз (на данный момент может быть уже и больше) что будет входить в ваши задачи комплексная организация работы наших собственных филиалов организация бесперебойной работы администраторов организация эффективных продаж клиентам услуг компании корректировка и улучшение существующей системы продаж руководство штатом преподавателей, найм, контроль, мотивация (совместно с методистами) улучшение клиентского сервиса, повышение лояльности клиентов доработка, улучшение и контроль организационной структуры компании комплексная отчетность для руководителя участие в обучении франчайзи продажам и сервису стандартизация процессов и технологий бизнеса контроль всех финансовых потоков. работа с бухгалтером и юристом. если своими словами: нужно принять и взять то, что уже сделано и прокачать это настолько, насколько позволяют ваши способности и опыт. мы со своей стороны как компания гарантируем, что ваши усилия будут вознаграждены. кто будет вашим руководителем? основатель компании сергей громов в образовательном бизнесе с 2015 г. регулярный спикер проекта про развитию учебных центров "главуч" и других соавтор настольной книги для руководителей в сфере дополнительного образования график работы 5/2, 40 часов в неделю в особых случаях возможны индивидуальные изменения графика 80% работы - удаленно оплата оклад: 120 000 р. (через три месяца успешной работы - 140 000 р. через 6 месяцев успешной работы - 180 000 р.) процент от чистой прибыли компании: 5% ежеквартальная премия: 50 000 р. - 70 000 р. годовая премия: 250 000 р. - 300 000 р. итого: доход в первый месяц: 100 000 р. (испытательный срок) планируемый доход на 2-6 месяц: 140-160 т.р. планируемый доход 6-12 месяцев: 170-220 т.р. качества и навыки кандидата. каждый из этих навыков необходим понимание специфики работы детских и учебных центров знание технологий продаж и умение эффективно и комплексно выстроить работу отдела умение управлять людьми, работать с мотивацией сотрудников (kpi, нематериальная мотивация, корпоративная культура) знание документооборота и юридических особенностей в учебных центрах умение выстраивать системную работу (структурировать хаос и беспорядочные процессы в четкую систему) умение считать основные финансовые показатели компании умение составлять таблицы декомпозиции, отчетности, и т.д. (не обязательно своими руками) умение комплексно внедрять новые инструменты умение добиваться выполнения планов, поставленных руководителем, и нести ответственность за них в пределах зоны своей компетенции самое главное качество кандидата - высокая внутренняя планка ответственности. порядок отбора кандидатов отбор будет проходить в 3 этапа 1 этап. отправьте свое резюме на электронную почту, указанную в контактах вакансии, с темой "исполнительный директор b-major". важно! если тема будет другой – письмо не пройдет фильтр. да и вы покажете себя невнимательным человеком. напишите в письме 3 важнейших качества, которыми должен обладать исполнительный директор. если раскроете тему подробнее – это будет дополнительным плюсом 2 этап. в случае успешного прохождения первого этапа, вам будет отправлена анкета и проведено предварительно онлайн-собеседование 3 этап. очное собеседование с основателем компании кому не надо обращать внимание на эту вакансию: если вы не привыкли отвечать за результат своей работы и привыкли работать только с процессами и разовыми задачами руководителей если вы готовы выполнять только четко поставленные задачи и не умеете сами находить способы выполнения плана если вы не готовы к стрессовым ситуациям и обдуманным решениям в такие моменты если вы считаете, что вам не нужно развиваться
Адрес
Москва