компания "b-major" приветствую, будущий коллега. меня зовут сергей громов, я генеральный директор сети музыкальной студий b-major в этом году мы активно расширяемся, продаем франшизы в регионы, а также расширяем штат. сейчас нам нужен руководитель отдела маркетинга вакансия очень ответственная и требует максимального вложения от нового сотрудника! что вы получаете? сложную и интересную работу руководителем отдела маркетинга. на данный момент в отделе работают еще 5 специалистов. в течение года планируется расширение отдела до 7 х специалистов. смешанный формат работы удаленка (80% рабочего времени) + офис в г. одинцово (20% рабочего времени) возможность неограниченного увеличения дохода вместе с увеличением вашей эффективности, как специалиста и руководителя, а также пользы, которую вы приносите компании. помимо этого, ваш доход будет увеличиваться вместе с открытием новых филиалов и продажей франшиз. важно. для нас сейчас в приоритете найм сотрудника, у которого есть опыт работы в сетевой компании развивающейся по системе франчайзинга. если вы человек с опытом работы именно в сетевом учебном центре - для нас это идеальный вариант кто мы такие? сеть современных музыкальных студий в г. одинцово b-major. мы обучаем детей и взрослых, вокалу, гитаре и фортепиано. проводим концерты и мастер классы. студия открыта в 2016 году, мы работаем в г. одинцово, а также онлайн, по всей россии и странам снг. обучили более 10 000 клиентов. в этом году мы начали развиваться по системе франчайзинга и уже продали 5 франшиз (на данный момент может быть уже и больше) что будет входить в ваши задачи: создание общей системы эффективного маркетинга комплексный процесс привлечения клиентов по взрослому направлению комплексный процесс привлечения клиентов по детскому направлению непрерывное улучшение общей системы маркетинга, доработка смыслов, болей и потребностей клиента поиск, найм и обучение новых сотрудников в свой отдел комплексное выстраивание системы аналитики и отчетности поиск и контроль работы подрядчиков развитие узнаваемости бренда компании доработка и контроль системы непрерывного увеличения лояльности к бренду важно: необходимо не просто выстроить систему маркетинга, а оформить ее в виде понятных и удобных регламентов, чек-листов, инструкций, прописать точки контроля и аналитики процессов работа с франчайзи по передаче нашего опыта комплексное построение отдела сопровождения партнеров по маркетингу и smm доработка пакета франшизы в области маркетинга и smm помощь и консультации франчайзи по вопросам привлечения клиентов необходимые компетенции и навыки вы должны получать удовольствие от работы со сложными и интересными проектами! очень круто, если у вас есть опыт работы в сетевых учебных центрах, которые продавали собственные франшизы и опыт работы с франчайзи этих проектов вы должны обладать техническими навыками для качественного контроля специалистов управленческий опыт и навык комплексно координировать работу отдела маркетинга и smm умение комплексно выстраивать аналитику личные навыки в smm и навыки работы с smm специалистами навык не просто выстроить работу, а систематизировать ее и оформить в виде регламентов, инструкций и чек-листов на высоком и качественном уровне навыки в работе по комплексному продвижению и раскрутке бренда вам понадобятся навыки руководителя. вы будете полностью отвечать за работу своих сотрудников, формирование эффективного штата и распределение задач в зависимости от приоритетов внутренняя ответственность, пунктуальность и внимание к каждой мелочи самое главное. руководитель отдела маркетинга является топ-менеджером компании. он должен не просто поддерживать работу на хорошем уровне, а регулярно улучшать, систематизировать и оптимизировать все показатели отдела. большим плюсом будет, если у вас есть собственная команда специалистов, которую вы сможете привлечь к работе в нашей сети оплата оклад первый месяц работы - 100 т.р. 2-5 месяц работы - 120 т.р. начиная с 6 го месяца работы - 140 т.р. ежеквартальный бонус за внедрение новых инструментов и доработку общей системы - 40-70 т.р. годовой бонус по итогам выполнения стратегических целей - 250-300 т.р. итого: ваш заработок в период испытательного срока. - 100 т.р. (платится только оклад) ваш заработок со второго месяца - 135-145 т.р. через полгода успешной работы 155-165 т.р. через год успешной работы 180-200 т.р. здесь все напрямую зависит от эффективности работы вашего отдела кому не надо обращать внимание на эту вакансию: если вы начинающий маркетолог если у вас нет понимания, как комплексно выстроить работу отдела если вы готовы работать только за фиксированный оклад если вы не готовы комплексно брать ответственность за реализацию глобальных целей порядок отбора кандидатов отбор будет проходить в 3 этапа 1 этап. отправьте свое резюме на электронную почту, указанную в контактах вакансии, с темой "руководитель отдела маркетинга b-major". важно! если тема будет другой – письмо не пройдет фильтр. да и вы покажете себя невнимательным человеком. напишите в письме 3 важнейших качества, которыми должен обладать руководитель отдела маркетинга. если раскроете тему подробнее – это будет дополнительным плюсом 2 этап. в случае успешного прохождения первого этапа, вам будет отправлена анкета и проведено предварительно онлайн-собеседование 3 этап. очное собеседование с основателем компании
Адрес
Москва