компания "анкор узбекистан" обязанности: поддержка старшего менеджера по работе с персоналом в подборе, адаптации, обучении и развития персонала; обеспечивать своевременное администрирование персонала в системе sap success factors; подготавливать различные отчеты по ключевым показателям работы отдела по работе с персоналом компании, проводить анализ вышеуказанных показателей работы компании (например, текучесть кадров, статистика использования отпусков, анализ сверхурочных работ), подготавливать данные для собраний членов совета директоров коммерческого подразделения и компании в целом; совместно со старшим менеджером по работе с персоналом осуществлять планирование бюджета на набор и отбор персонала, на размещение информации об открытых вакансиях в различных источниках, на техническое обеспечение работы корпоративного сайта и обеспечивать эффективное распределение данных затрат в рамках установленного бюджета; организовывать и обрабатывать результаты ежегодных собраний по определению талантов и планированию карьеры, а именно сбор информации от руководителей отделов; своевременное заключение договоров, связанных с набором и отбором персонала и подготовка, и предоставление необходимых документов (ваучеров, актов выполненных работ, счетов, счет-фактур) в финансовый отдел; консультировать сотрудников коммерческого подразделения по вопросам трудового законодательства, кадрового документооборота, проведения этапов отбора на вакантные позиции, а также по поводу правильного использования доступных программных продуктов и сервисов, которые касаются управления персоналом; организовывать центры оценки \ центры развития и другие этапы отбора для программы, связанных с развитием и оценкой персонала; сотрудничать с агентствами по отбору и набору персонала для заполнения вакансий. своевременно высылать заявки для нахождения ими кандидатов, проведения собеседований, проведение взаиморасчетов. требования: высшее образование знание английского языка опыт работы не менее 3 лет в hr знание трудового законодательства руз, кадрового делопроизводства уверенный пользователь пк хорошие организаторские и аналитические способности навыки коммуникации и убеждения. условия: конкурентоспособная зарплата, по итогам интервью соц. пакет график работы: 5/2 официальное трудоустройство, согласно тк руз развитие карьеры в международной компании.
Адрес
Узбекистан Ташкент