Ведущий специалист группы по кадровой работе бюро по кадровой и социальной политике ОРП

компания "муп кос" обязанности: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы; сбор информации о потребностях предприятия в персонале; организация и проведение аттестации персонала; организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. требования: высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в какой-либо области из далее перечисленных: поиска и подбора персонала, проведения оценки персонала, организационного и профессионального развития персонала. условия: полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья. гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.