Ведущий специалист отдела предынвестиционных исследований

компания "газпром проектирование" обязанности: основной задачей будет являться организация выполнения предынвестиционных исследований в ооо «газпром проектирование», включая: участие в разработке внутренних нормативных документов (разделов документов) общества, касающихся организации выполнения предынвестиционных исследований в обществе; участие в разработке и внедрении в практику работы филиалов общества единых методологических подходов к организации выполнения предынвестиционных исследований; обеспечение своевременного и качественного выполнения филиалами общества предынвестиционных исследований, разрабатываемых в интересах пао «газпром», и по проектам сторонних заказчиков; сопровождение прохождения экспертизы пао «газпром» отчетной документации предынвестиционных исследований; взаимодействие с профильными подразделениями пао «газпром», а также другим заказчиками; анализ информации об удовлетворенности заказчиков по выполненным предынвестиционным исследованиям. требования: образование высшее (специалитет, магистратура); наличие опыта выполнения предынвестиционных исследований, опыт работы в компаниях группы газпром являются весомыми преимуществами широкий кругозор и эрудиция в технико-экономических вопросах газовой отрасли, понимание основных стратегических тенденций в отрасли; знание действующего законодательства российской федерации и нормативно-технической документации по профилю; условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников. возможность участия в реализации крупных, значимых проектах россии. официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор. дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором. возможны краткосрочные командировки (крайне редко). предоставление дополнительных дней к отпуску. комфортабельный офис в центре города (ст.м. пл. александра невского). предоставление расширенного пакета дмс с первого рабочего месяца (включая стоматологию). возможность профессионального и карьерного развития. возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет компании. возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).