Инженер проекта/Инженер-схемотехник/Инженер-электроник

компания "триол, корпорация" обязанности: 1. разработка технико-коммерческих предложений под новые проекты (техническое описание со структурными схемами, сметный расчет)2. разработка технических проектов:- выполнение электротехнических расчетов для силовой части преобразователей частоты;- подбор элементов для силовой части,коммутационных аппаратов, расчет моточных изделий- разработка пояснительных записок к выполняемым разработкам;- разработка схем электрических принципиальных, схем внешних подключений, сопроводительной и эксплуатационной документации;- разработка технических заданий на изделия и входящие узлы (программного обеспечения, блоки электроники)- приёмка работ по техническим заданиям программного обеспечения, блоков электроники, самого изделия (выполнения предварительных внутренних испытаний)3. разработка программ и методик испытаний изделия4. сопровождение изделий при выпуске5. подбор аналогов электротехнических покупных комплектующих6. сопровождение текущих проектов на этапе ввода в эксплуатацию у заказчика (техническое сопровождение, технический надзор). требования: высшее техническое образование, опыт работы с электротехническим оборудованием владение p-cad schematic, altiumdesigner на уровне уверенного пользователя. знания уго для электрических и электронных компонентов. знание принципов работы, основных параметров и методов проверки полупроводниковых приборов. базовые знания схем для управления полупроводниковыми приборами. владение современной элементной базой (электрооборудование, силовая электроника). знание пуэ, ескд, умение пользоваться гостами, технической литературой. опыт в написании технических заданий для исполнителей. знание mathlab, mathcad, solid works опыт работы на подобной должности не менее 2х лет (схемотехника, рза- не ниже инженера) условия: официальное трудоустройство, согласно тк рф длительность испытательного срока - 3 месяца во время испытательного срока - программа адаптации к должности открытая корпоративная культура, которая поддерживает рост талантов, обучение и постоянное развитие размер оплаты оговаривается на собеседовании, зависит от опыта и сложности выполняемых задач, зависит от опыта и сложности выполняемых задач; 3 категория - 80 000, 2 категория - 120 000, 1 категория - 180 000 предусмотрена система дополнительного премирования, карьерного и финансового роста график 5/2 с 9.00 - 18.00 место работы г. дубна, флёрова 11. для иногородних специалистов:1. бесплатное размещение первые 3 месяца работы в корпоративной квартире2. помощь в подборе арендного жилья, после прохождения испытательного срока3. компенсация стоимости проживания - 50% в течение 1 года работы