компания "туту.ру" 50 - именно столько различных подразделений в туту, которые знают все про путешествия и туризм. одним из них является проектный офис, который возник только в 2022 году. но это ничуть не мешает ему также динамично развиваться вместе со всеми. через нашу команду проходят ключевые стратегические проекты компании, которые объединяют все наши планы в единое целое. если вы хотите расти и развиваться среди профессионалов, ждёте интересных и сложных задач — мы ждём вас в своей команде, чтобы вместе развивать проектную культуру в компании.мы ищем руководителя проектов, который сможет реализовывать проекты по развитию компании. основные задачи: управление проектами по развитию компании (трансформационные проекты); обеспечение исполнения процессов управления проектами на всех стадиях - инициирование, планирование, реализация и завершение; взаимодействие с подрядчиками (выбор, проведение тендеров, заключение договоров, подготовка и контроль графика финансирования, координация работ); подготовка брифа и устава проекта совместно с заказчиком и ключевыми сх; контроль выполнения сроков и качества работ по проекту и закрытие работ; оценка трудозатрат и длительности работ и подготовка плана - графика; формирование и управление бюджетом проекта; выявление и управление рисками проекта; управление командой проекта; анализ эффективности реализованных проектов, подготовка отчетности. от вас нужно: опыт успешного управления проектами от 3 лет; знание pmbok (6 издание); знание фреймворков agile: scrum, kanban, их отличительные особенности, понимание структуры waterfall; опыт выстраивания коммуникаций как внутри команды так и между смежными подразделениями; cистемность, эффективность и гибкость. про команду: на текущий момент на стадии формирования, в команде есть руководитель проектного офиса, менеджер проектного офиса, и будущий ты - руководитель трансформационных проектов. график работы: гибрид (1-2 раза в неделю встречаемся в офисе). про компанию: — современный технический стек (почти везде кроме мрачных подвалов), адекватные техруководители, понимающие, что такое своевременный рефакторинг и новые технологии;— сильный блог на хабре, где вы сможете писать о своей работе (если захотите);— хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура api и так далее;— открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. весь положенный набор плюшек: дмс со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. структура собеседований: пройти hr-менеджера, 30 минут онлайн. никаких «кем вы видите себя через 5 лет»; встреча с руководителем и менеджером проектного офиса. можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки); знакомство с генеральным директором.
Адрес
Москва