Moddle+/Senior Developer (Go) в команду автоматизации отчетности в сервис путешествий

компания "туту.ру" мы в туту занимаемся путешествиями, у нас есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать и вернуться. отправляем несколько тысяч пассажиров каждый день, трафик около 100 тысяч человек в день на продукте, у приложения около 17 миллионов инсталлов. компания быстро растет, поэтому появляется необходимость автоматизировать внутренние процессы. например, мы хотим разработать систему, которая явно разделит продуктовые команды и бухгалтерию и будет являться инструментом для внутреннего аудита, работы аккаунт-менеджеров с партнерами. основной вызов здесь - нужны прозрачные процессы и точность до копейки. мы ищем tech lead/senior developer в новую команду продукта, который станет опорой для развития бизнеса, освобождением продуктовых команд от учетных задач, снижением цены сопровождения партнеров и возможностью подключения новых партнеров. принесет радость и пользу сотрудникам компании. немного про стек: микросервисы на go, живут в openshift, бд mysql, clickhouse. логи/метрики elastic, prometheus, grafana. основные задачи: ответственность за качественную работу серверной части системы учета и отчетности: проектирование масштабируемой и гибккой архитектуры; выбор и контроль технологий; контроль качества кода во всей системе; контроль ресурсов (мониторинг потребления, бюджет, своевременные запросы на рост); непосредственно написание кода; контроль технического долго. 2. развитие junior-разработчика составление плана развития; обратная связь разработчику и руководителю; распределение задач с учетом плана развития; развитие junior-разработчика (план развития, обратная связь, распределение задач с учетом плана развития). 3. выработка решений технических вопросов и задач решение проблем в техническом контуре продукта и в смежных областях; активное участие в процессе принятия решений технического и бизнесового характеров; коммуникации со смежными подразделениями, активное погружение в предметную область (выделенного системного аналитика в команде не будет, роль распределится по всей команде). от вас нужно: опыт разработки на go минимум год; опыт работы с микросервисами; опыт работы с junior developer - как минимум наставником; плюсом будет опыт пересечения с областью учета финансового или бухгалтерского. про команду и рабочий процесс: в команде есть руководитель с техническим бэкграундом, понимающий, что мы хотим построить и зачем. правда на код здесь времени скорее всего не будет, потому что эта команда не единственная.есть начинающий разработчик с опытом работы финансовым аналитиком в нашей компании - отличное знание предметной области и готовность учиться писать код лучше на реальных задачах. как мы будем взаимодействовать?очень зависит от того, какие процессы в команде мы вместе построим. нас в команде мало, мы можем быть максимально гибкими и делать так, чтобы нам всем было комфортно и интересно работать. график работы: обычно мы начинаем где-то между 9 и 11 утра. график гибрид/офис. про компанию: — современный технический стек (почти везде кроме мрачных подвалов), адекватные техруководители, понимающие, что такое своевременный рефакторинг и новые технологии;— сильный блог на хабре, где вы сможете писать о своей работе (если захотите);— хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура api и так далее;— открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. весь положенный набор плюшек: дмс со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. структура собеседований: пройти hr-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. никаких «кем вы видите себя через 5 лет»; встреча с руководителем. можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки; финальная встреча с заместителем технического директора.