Руководитель транспортного отдела (пассажирские перевозки)

компания "ст-транс" кого мы ищем: сотрудника способного в короткие сроки влиться в коллектив способного быстро и правильно принимать сложные организационные решения умеющего наладить коммуникации со всеми департаментами в компании и выстроить бизнес процессы готового выполнять все поставленные задачи быстро и брать ответственность на себя энергичного и эффективного (нам нужен результат, а не процесс) вакансии без сопроводительного письма и фото не рассматриваем он-лайн собеседования не проводим обязанности: организация и обеспечение бесперебойной работы транспортного отдела с собственным автопарком: контроль своевременного выпуска тс на линию, контроль за состоянием автотранспорта, планирование, контроль ремонта автомобилей; распределение задач между сотрудниками, решение конфликтных ситуаций; работа с личным составом от 50 человек (водители-меж водители категория «в,с,d»), организация выпуска на линию водителей; подбор, расстановка кадров, проведение инструктажей, организация обучения сотрудников; организация технического обслуживания и ремонта техники: закупки необходимых запчастей, оборудования, контроль гсм, расходных материалов; осуществление взаимодействие с органами гибдд, контролирующими органами, страховыми компаниями, регистрационных действий, оформления пропусков и т.п. в рамках своей компетенции. взаимодействие работы с отделом логистики (контроль формирования маршрутов, загрузки тс нашей компании, вывоза рейсов); расчет, контроль бюджета подразделения, анализ и управление расходами, оптимизация расходов отчетность: контроль ведения рабочего табеля сотрудников; контроль работы диспетчеров в части выдачи, приема и оформления путевых листов; ведение ежедневной, еженедельной, ежемесячной отчетности по работе транспортного отдела; взаимодействие с бухгалтерией, своевременная отчетность и подача закрывающих документов; взаимодействие со специалистом бдд для предотвращения дтп. требования: готовность работать в режиме многозадачности; готовность к разъездной работе; высшее техническое образование (желательно профильное). стрессоустойчивость; опыт управления людьми (от 100 человек); пк- уверенный пользователь (отчеты уат, excel); навык обучения/стажировки водителей, оценки качества вождения; опыт оценки повреждений/износа авто; опыт организации и управления автохозяйством не менее 3-х лет; знание нормативно-правовой базы в области безопасности дорожного движения, трудового законодательства, технического устройства автотранспортных средств и правил их эксплуатации, технологии и организации технического обслуживания и ремонта автомобилей. условия: своевременная выплата зарплаты работа в комфортном офисе питание за счет компании оформление по тк рф, или по договору сз ип карьерный рост фиксированный оклад + бонусы корпоративный автомобиль (готовы предоставить по необходимости) телефон с корп связью карьерный рост испытательный срок не менее месяца