Менеджер по оценке и развитию персонала( ЛитРес )

компания "литрес" литрес - лидер рынка электронных книг в россии и снг. мы создаем книжные продукты более 16 лет. каждый месяц 12,5 млн человек покупают, читают или слушают книги у нас. в группу компаний входят: онлайн-магазин litres.ru, приложения «литрес: читай и слушай», "слушай аудиокниги", сервис для чтения по подписке mybook, платформа для новых авторов «литрес: самиздат» и для чтецов – «литрес: чтец», социальная сеть для читателей livelib и другие сервисы. мы учредили первую в россии премию в области электронных и аудиокниг «электронная буква». обязанности: оценка персонала: актуализация и разработка матрицы компетенций организация и проведение оценки персонала составление аналитики по результатам оценки персонала контроль проведения встреч 1-1 и составления ипр составления стратегии повышения уровня компетенций сотрудников на основании оценки персонала организация и участие в оценке компетенций, и организация оценки управленческих компетенций в т.ч. ассесмент –центры по итогам проведения оценки: разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании планирование, организация и контроль качества бизнес-семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации персонала выявление потребности в обучении, формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий планирование затрат на обучение и контроль исполнения бюджета контроль проведение защиты знаний по завершению сотрудником обучения за счет компании подготовка рекламных текстов и презентаций по программам обучения вовлеченность персонала: организация и проведение исследования вовлеченности персонала в группе компаний создание и реализация стратегии повышения уровня проседающих показателей по результатам исследования вовлеченности персонала а так же: ведение документооборота, отчетности по направлению разработка программы наставничества, подбор наставников что мы ожидаем от кандидата: опыт работы в области оценки и развития персонала не менее 3-х лет знание различных методик оценки персонала (отдаем предпочтение методу 360) опыт разработки системы оценки персонала знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами отличное знание рынка ит провайдеров образовательных услуг продвинутый уровень excel, powerpoint, умение создавать современных «плоские» презентации с инфографикой что мы предлагаем: комфортный офис в москва-сити башне «меркурий» стабильную белую заработную плату + квартальные бонусы офисный формат работы, режим работы с 10:00 до 19:00 стандартную рабочую неделю пн-пт с гибким временем прихода и без ненормированного графика после успешного прохождения испытательного срока: дмс со стоматологией, фитнес, курсы английского языка и многое другое частичную компенсацию парковки неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам отсутствие дресс-кода :)