Начальник конструкторско - технологического отдела

компания "format mach company" обязанности: организует технологическое и конструкторское обеспечение производственных процессов в соответствии техническим заданиям и требованиям нормативных документов. разрабатывает технический раздел инвестиционных проектов в части достаточной потребности и эффективных технических характеристик приобретаемого технологического оборудования. руководит разработкой технологических карт технологических процессов. обеспечивает проведение необходимых технических расчетов и технико-экономического анализа эффективности проектируемых средств, разработку инструкций по эксплуатации проектируемых средств, пояснительных записок, паспортов, программ испытаний, технических условий, пересмотр ранее разработанной конструкторской и другой технической документации. осуществляет контроль соблюдения технологической дисциплины и нормативных требований ведения производственного процесса. по согласованию с работодателем укомплектовывает конструкторско-технологический отдел сотрудниками. организует работу и руководит сотрудниками конструкторско-технологического отдела. требования: профильное высшее образование – «металлургия», «технология литейного производства», «технология машиностроения» опыт работы в должности руководителя, заместителя руководителя – не менее 3-х лет. профессиональные навыки: умение работать с большим объёмом информации, планировать, анализировать, делать выводы и предлагать решения. навыки работы с программным обеспечением «компас». наличие навыков выбора и разработки планировочных решений по размещению технологического оборудования, оборудования рабочих мест и создания сопутствующей инфраструктуры. личные качества: наличие организаторских способностей умение добиваться поставленных целей высокая скорость принятия решений трудолюбие, инициативность, работоспособность высокая ответственность и самостоятельность требовательность к себе, исполнительность стрессоустойчивость условия: испытательный срок от 3 месяцев начисление заработной платы на время испытательного срока - 450 000 тенге после успешного прохождения испытательного срока начисление заработной платы от 500 000 тенге плюс бонусы при подписании индивидуального контракта за достижение прописанных в нем показателей жители других регионов обеспечиваются служебным жильем социальный пакет согласно тк рк ​ ​