компания "доксинбокс" мы - продуктовая it-компания docsinbox. наш продукт - сервисы для автоматизации взаимоотношения между ресторанами и поставщиками. мы создаем решения для упрощения электронного документооборота, которые состоят из веб-сервисов, мобильных и десктопных приложений, а также набора интеграций с учетными системами, другими сервисами и провайдерами. мы каждый год растем в 2 раза и планируем занять 10% международного рынка в нашей отрасли в ближайшие 5 лет. наше развитие происходит по всем метрикам и показателям, в том числе растет наша команда и нашему hr-направлению необходимо подкрепление. hr-docsinbox стремиться создавать и поддерживать уникальную культуру и рабочее пространство прогрессивной it-компании, которая развивается благодаря лучшим людям и вместе с ними. одна из наших ценностей - это работа в кайф, задача hr транслировать эту ценность на личном примере, создавать команду мечты и заряжать атмосферу вайбом лучшего места работы из всех возможных! сегодня мы в поисках человека, который сможет быть лучшим представителем docsinbox на рынке труда и находить именно наших людей! твоя зона ответственности: работа с полным циклом подбора персонала на вакансии различного уровня сложности (не it): снятие заявки; размещение вакансии; отбор и оценка кандидатов; вывод нового сотрудника выполнение плана по закрытию вакансий ( от 7-10 вакансий в месяц ) консультирование внутренних заказчиков на всех этапах найма; компетентная помощь в принятии финальных решений по кандидатам педантичное ведение отчетности по своему блоку работы составление и ведение аналитика рынка труда относительно условий конкурентов формирование качественной базы кандидатов на внутреннем портале компании участие в решении задач прочих hr-направлений при снижении нагрузки в основном блоке работы уже представляем тебя частью нашей команды, если ты: профессионально проводишь оценочные интервью на вакансии любого уровня сложности готов (а) работать с разными вакансиями от линейных до топ составляешь продающие текста вакансий и находишь самые эффективные источники поиска людей умеешь или хочешь уметь работать с аналитикой рынка зп привык (ла) ответственно подходить к каждой задаче, и всегда думать о счастье людей видишь свое развитие в hr-направлении проявляешь интерес к it-сфере с нами тебя ждет: работа в кайф ! по-другому не получится ) все плюсы официального трудоустройства 5/2 гибридный формат (офис в ст.м. елизаровская /удаленная работа) профессиональный рост х2 в год работа в лучшей команде и непосредственное участие в ее формировании
Адрес
Санкт-Петербург