компания "быстрые решения" последние 3 года мы на постоянной основе разрабатываем и развиваем несколько проектов для наших заказчиков, основная цель которых - облегчить рутинный человеческий труд и автоматизировать бизнес процессы. также, у нас есть собственные проекты, которые готовятся к вводу в эксплуатацию и в связи с возросшим количеством задач - мы расширяем команду. вам предстоит принимать активное участие в проектировании высоконагруженных систем и их непосредственной реализации. вас ждут интересные задачи и работа в небольшом дружном коллективе.основные отрасли: логистика и нко (благотворительные организации) стек, который мы используем: php 7.4, mysql, redis, git, composer, 1с-битрикс, symfony. с заказчиками работаем в redmine, на сервере используем docker. наши ожидания от разработчика: уверенное знание php опыт работы с mysql (оптимизация и отладка запросов, использование индексов) базовые знания javascript (jquery) базовые навыки верстки (для серьезной верстки и разработки сложного frontend-а есть отдельные специалисты) опыт работы в реальных проектах от 1 года; умение разбираться в чужом коде и работать в команде; умение оценивать сроки и самостоятельно решать поставленные задачи; опыт работы со сторонними api; опыт работы с git; умение гуглить (как бы странно это не звучало). будет плюсом: опыт разработки крупных проектов с нуля; опыт работы в highload-проектах; умение работать в консоли (bash) мы со своей стороны обещаем: работу в комфортном офисе со свежим ремонтом; рабочее место оборудованное несколькими мониторами, mac mini / macbook pro; график работы 5/2 (возможность гибкого графика после окончания испытательного срока); выплату заработной платы 2 раза в месяц; полноценно оплачиваемый отпуск; возможность роста зарплаты и карьерного роста; помощь коллег в поиске решения задач; чай, кофе, конфетки, печеньки; обеды за счет компании; процесс собеседования: после отклика нужно будет выполнить несложное тестовое задание, его обязательно проверим и дадим максимально подробную обратную связь по коду; потом стандартное собеседование очно, либо по видеосвязи. почему сначала тестовое: у нас нет отдельного hr-специалиста и нет собеседований в несколько этапов. тестовое задание позволяет нам сразу понять главное - как вы пишете код. его проверит наш старший разработчик и даст максимально подробный разбор. собеседование проведет один из руководителей, и после этого, если все хорошо - можно сразу приступать к работе.
Адрес
Тверь