Менеджер по продажам цветной металлопрокат(25 лет на рынке, более 5 тыс. клиентов в базе)

компания "небо. группа практиков" (25 лет на рынке, более 5 тыс. клиентов в базе) всем горячий, металлургический привет, уважаемые соискатели! компания “петроснаб” ооо приветствует вас)). итак все предельно просто, - да, нам нужен менеджер по продажам! кто мы? нам без малого четверть века. и все эти годы мы успешно продаем цветной металлопрокат по всей территории рф и в страны снг. мы полноценный трейдер имеющий глубокие, устойчивые деловые связи со всеми производителями в рф на протяжении вот уже 20-ти лет. мы успешно преодолели все мыслимые падения рынка, кризисы и прочие неприятности. мы умеем работать с клиентами, знаем, что нужно рынку и никогда не сдаемся)). мы хотим и делаем свои продажи так, чтобы все стороны были удовлетворены, и клиент реально доволен, и сам менеджер и компания зарабатывали и развивались. когда отдел продаж в отличном расположении духа, - мы точно знаем, новые клиенты и сделки, - не за горами. мы всегда понимаем, что только удовлетворенный менеджер, с отличным настроем сможет дать клиенту радость и уверенность от взаимодействия с нами. почему нам нужны менеджеры по продажам? люди у нас работаю достаточно долго. есть сформированный костяк. и мы довольно давно никого не искали. мы очень стабильны)). а в данный момент, мы просто уверены в том, что есть куда расти и реально развиться, видим перспективы, видим рынок. к тому же два новым менеджера не сильно меняют систему и управляемость отделом. что у нас хорошего? мы не “стоим над душой” у менеджера. доверяем, и предоставляем самостоятельность. но при этом, помогаем, учим, “возимся” с ним. мы всегда поступаем честно и держим слово данное человеку. есть реальная перспектива зарабатывать, так как мы учим находить реально доходные сделки, где нет, лишь работы, ради самой работы. что делать? работы конечно много и разной. в первую очередь это конечно заключать сделки. это и работа с нашей огромной базой и входящие звонки, и потерянные клиенты когда-то, и привлечение новых клиентов. в целом ничего особенного сложного, но и важно понимать что это труд, нужно вложить душу в дело, для того, чтобы получать растущий интересный результат. кто нам нужен? характер человека, -это главное. опыт не обязателен. способность договариваться с клиентом по телефону. смелость- важно вступать в диалог на разном уровне и проводить переговоры одинаково эффективно. конечно это наличие положительной энергии, ведь работа с клиентами очень энергозатратна. они не всегда сразу говорят “да”, раз за разом будут пробовать нас на прочность. и нужна устойчивость, контроль собственных мыслей и чувств,- не опускать руки и двигаться вперед. нужно уметь и хотеть слышать клиента, чтобы он доверял. без этого навыка работы выстроить очень трудно. что еще важно? у нас есть товар на складе, или, мы можем поставить его “под заказ”. у нас есть все условия для развития и счастья конкретного менеджера, когда он погружается с головой в работу и не сдается)). пожалуй это все. главное сказано. приступим))! ждем ваши резюме. у нас все быстро и четко в части схемы принятия решения.