компания "ук эмеральд арена" обязанности: ожидаемые результаты деятельности сотрудника: актуальный набор регламентов, положений и приказов описывающий все бизнес-процессы всех компаний проекта, находящийся в порядке и доступный сотрудникам компании. обученные руководители и персонал, знающие свой продукт и умеющие его производить в больших количества. автоматизированные бизнес-процессы компании. откорректированная организация и ее продукты. организация процесса и самостоятельная разработка документов (регламентов, правил, положений, адаптационных программ, чек-листов, профилей должности и проч), описывающих бизнес-процессы и орг.политику компании. совершенствование, корректировка и поддержание актуальности документов, описывающих бизнес-процессы и орг.политику компании. описание, актуализация и анализ функций подразделений, их цкп, профилей должностей сотрудников. организация процесса и самостоятельная автоматизация бизнес-процессов компании. организация процесса и самостоятельное обучение вновь принятых и действующих сотрудников проекта бизнес-процессам и орг.политике, утвержденной в компании. составление индивидуальных и групповых программ обучения сотрудников прошедших тестирование. разработка и внедрение программ тестирования (оценки) и сертификации персонала для компаний проекта. осуществление тестирования действующих сотрудников на знание материалов относящихся к занимаемой им должности и прояснения терминов, принятых в компании консультирование сотрудников по регламентам, положениям и правилам компании. представление к награждениям сотрудников, успешно сдавших тесты и экзамены (как до, так и после обучения) или о наложении взысканий и/или увольнении сотрудников отказавшихся сдавать тесты и проходить обучение, или не сдавших тесты и экзамены. реализация мероприятий по повышению профессионального уровня персонала компании, как своими силами, так и силами сторонних поставщиков образовательных услуг. проведение вебинаров, тренингов, практических занятий в формате очно/дистанционно. создание и внедрение дистанционных курсов/диалоговых тренажеров/кейсовых упражнений на базе ispring (программа дистанционного обучения); участие в разработке программ повышения лояльности сотрудников к компании-работодателю. участие в развитии корпоративной культуры компании. требования: глубокое понимание принципов управления; обязательный!!! опыт разработки регламентирующей документации (стандарты, положения, регламенты, чек-листы, направляющие формы); опыт обучения сотрудников организации и наставничества крайне приветствуется; отличное знание основных пользовательских программ (power point, word, excel); опыт в подготовке презентаций; желателен опыт в бизнес-аналитике или опыт работы и/или внедрения административной технологии на основе 7 отделений; желателен опыт работы с crm и/или системами аналитической обработки данных. условия: оформление в соответствии с тк рф; график работы с 09:00-18:00; квартальные премиальные выплаты (в соответствии с положением о премировании) после успешного прохождения испытательного срока; компенсация гсм при использовании личного автотранспорта при поездках на производственную площадку; бесплатное проживание и питание в командировках на производственную площадку; оплата служебного телефона. окладная часть по итогам собеседования.
Адрес
Нижний Новгород