компания "кск агрегатор" здравствуйте, уважаемые продуктовые дизайнеры! резидент сколково, аккредитованная минцифрой рф - ит компания. в вакансии много текста, но все по делу (старайтесь не откликаться без сопроводительного письма)! в мае 2022 года получили статус партнера оператора фнс по работе с налогом на профессиональный доход в феврале 2022 года получили статус резидента инновационного центра сколково, вошли в ассоциации арпп, апкит, получили патент на свою разработку в декабре 2021 года готов базовый функционал 3 мобильных приложений, веб сайта, веб портала (личный кабинет аутсорсинговой компании), подали заявки на регистрации программ в роспатент в июле 2021 года существенно расширили функционал и запустили продукт в коммерческую эксплуатацию в январе 2021 года запустили пилот, подали заявку на партнерство с фнс рф и резидентство в сколково в октябре 2020 получили статус резидента бизнес-инкубатора ингрия и запустили альфа версии мобильных приложений и сайта обязательно прочитайте информацию о компании перед тем, как откликаться на данную вакансию, это важно! проект достаточно сложный и масштабный (и это не просто слова). создаем цифрового двойника аутсорсинговых компаний с использованием искусственного интеллекта и машинного обучения (outsourcing company digital twin - gartner hype cycle for emergind technologies 2021, ai&ml). аналогичных проектов пока нет на российском рынке, но есть на западных. не считаем себя уникальными, но все факты говорят именно об этом – готовы подробнее рассказать на интервью. с уважением к вам и вашему времени. цель hr-tech проекта: в результате covid-19, многие жители рф остались без работы и в сложной экономической ситуации, при которой найти нормальную работу и сделать это быстро они не смогут. в крупных городах проблема менее заметна, но в городах менее 1 млн населения и отдаленных районах такая проблема ярко выражена. для нас крайне важно оказать реальную поддержку населению страны, оказавшимся без работы и нуждающихся в деньгах. мы разрабатываем цифровую аутсорсинг платформу по трудоустройству линейного персонала («синие воротнички», не путать с белыми!), которая позволит по-новому взглянуть на процессы взаимодействия корпоративных клиентов и исполнителей. сервис поможет бизнесу найти исполнителя, а человеку – любимую работу и компанию мечты. диджитализация, уберизация и создание уникальных конкурентных преимуществ на рынке – вот три основные задачи, которые решает команда на пути реализации проекта, реализуемого за 3 фазы. на какой мы стадии --> расширяем функционал продукта, подключаем коммерческих клиентов
Адрес
Москва