HR менеджер (удаленно)

компания "медработник он-лайн" medrabotnik.online — это образовательный сервис, который объединяет в себе несколько учебных медицинских центров. с 2009 мы развиваемся в сфере образования и с 2018 наша специализация непрерывное медицинское образование.наша миссия — создавать и развивать образовательные сообщества для врачей, среднего медицинского персонала и фармацевтов.в связи с развитием направления рекрутинга в компании, приглашаем hr менеджера с опытом в массовом найме.наши цели на этот год1. войти в топ 3 по рф среди учебных центров в нише мед. образования.2. поднять оборот до 1 миллиарда рублей.3. выйти на рынки медицинского образования в странах снгчем мы занимаемся?в россии введена система непрерывного медицинского образования или нмо. система предполагает прохождение образовательных циклов и тестов, просмотр лекций для получения баллов или образовательных кредитов.каждый провизор, фармацевт, врач или другой медработник, планирующий продолжать работать, должен проходить аккредитацию для получения допуска к медицинской деятельности. для этого специалисту необходимо набрать 250 баллов нмо за 5 лет.мы учебный центр, занимающийся подготовкой врачей и среднего медицинского персонала, а также руководителей учреждений или структурных подразделений.почему круто работать у нас?- у нас конкурентная заработная плата, мы уделяем особое внимание системе мотивации!- мы развиваемся и растём, на данный момент нас 180 человек и за последние 5 месяцев мы хорошо поработали над трафиком и нам удалось значительно увеличить узнаваемость бренда, поэтому ищем в нашу команду целеустремленных специалистов, которые эффективно и быстро вольются в работу.- наши услуги востребованы, они являются обязательными для медицинского персонала."мы занимаемся образованием, а образование — пожалуй, самый главный капитал в жизни каждого человека. присоединяйся к нашей команде, чтобы развиваться вместе в этом интересном и глобальном мире." григорий новиков, ceo of medrabotnik.online _ обязанности. • рекрутинг специалистов коммерческих направлений, менеджеров по продажам, специалистов партнёрской сети, медицинских представителей и многих других.• проведение индивидуальных телефонных и групповых собеседований, в онлайн формате.• экспертная оценка hard и soft skills.• скрининг резюме, работа в hrats.условия"мы расширяем hr отдел. на данный момент, в нем трудятся 3 человека. нам нужен коллега который будет готов успешно пройти стажировку, прежде чем приступить к основному функционалу". на период стажировки в 1 месяц, в роли рекрутера, вознаграждение 35 000 рублей, + 5 000 рублей бонус новичка. после прохождения стажировки, 50 000р, +kpi, кварталка и бонусы. • полный рабочий день, с 10 или 11 часов.• массовый подбор без "вуду рекрутинга" - готовые кейсы, системная верификация, оценка качества ведения собеседований.• холодный рекрутинг, по нашей базе кандидатов.• тёплый рекрутинг, по автоматизированным лидам сразу в amocrm;• стабильное наличие заявок на найм.• заинтересованный в развитии коллектив и собственник.• оформление сз, ип• удалённый формат работы.• квартальная премия.• бонус новичка в первый месяц. требования: • опыт от 1 до 2х лет в рекрутинге (преимуществом будет опыт работы в продажах b2b).• наличие опыта закрытия вакансии менеджер по продажам b2b \ b2c• наличие опыта массового подбора.• умение закрывать сложные позиции в рекрутинге.• экспертное ведение интервью и готовность доказать свои компетенции на практике, в кейсе.• умение продавать вакансию в конструктиве и эмоциями.• наличие удобного рабочего места. + хорошая hr камера, микрофон с шумоподавлением, хорошее освещение, стабильный интернет.• опыт ведения групповых собеседований. "если для вас активная жизненная позиция и проактивность не просто слова, а стиль жизни и поведения. вы отрыты и умеете продавать ценности, то эта вакансия точно для вас"мешков станислав hrg of medrabotnik.online