Ведущий специалист,Отдел по охране прав несовершеннолетних,недееспособных и патронажу города Калуги

компания "отдел по охране прав несовершеннолетних, недееспособных и патронажу города калуги" обязанности: выявление и учет несовершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства; осуществление надзора за деятельностью опекунов (попечителей); проведение проверок условий жизни несовершеннолетних подопечных, соблюдения опекунами (попечителями) прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами (попечителями) требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей; оказание содействия опекунам и попечителям несовершеннолетних граждан в реализации и защите прав подопечных; оказание услуг по переданным государственным полномочиям: «подбор, учет и подготовка граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных, установленных семейным законодательством формах», «предоставление информации о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей», «социальная поддержка детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа»; «заключение договора о приемной семье», «освобождение от обязанностей опекуна(попечителя)», «установление предварительной опеки(попечительства)», «выдача разрешения на раздельное проживание попечителей с подопечным»; внесение информации о мерах социальной поддержки, оказанных подопечным и их опекунам (попечителям), о законных представителях детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных под опеку (попечительство) в единую государственную информационную систему социального обеспечения (егиссо); участие в формировании и использовании государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей в пределах своей компетенции; формирование и ведение личных дел несовершеннолетних подопечных; осуществление межведомственного взаимодействия в целях получения информации и необходимых документов для защиты законных прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; проведение индивидуальной профилактической работы с подопечными детьми и замещающими семьями, направленную на профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в активном взаимодействии с другими органами и организациями системы профилактики; подготовка отчетной информации по утвержденным формам ежемесячных, квартальных и годовых отчетов о деятельности отдела; участие в подготовке и проведении мероприятий отдела для замещающих родителей. требования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности по занимаемой должности (юридическое, педагогическое, психолого-педагогическое, социальная работа); знания конституции российской федерации, федеральных законов, указов президента российской федерации, постановлений правительства российской федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, муниципального органа, порядка работы со служебной информацией; навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления; работы с нормативными актами; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами. условия: пятидневная рабочая неделя с нормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю; заработная плата состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе при стаже муниципальной службы от 10 до 30%, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере от 50 до 220%; возможна дополнительная надбавка к должностному окладу за классный чин от 15 до 25 %. предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней. за выслугу лет работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством калужской области. социальное страхование в порядке, установленном действующим законодательством.