HR менеджер (Рекрутер)

компания "amgroup" привет! мы ищем рекрутера в команду на постоянную работу в офисе. прочитайте внимательно вакансию, чтобы сэкономить свое и наше время. о компании amgroup автоматизация – занимает 1 место в рейтинге партнеров мойсклад и входит в топ-15 партнеров-интеграторов amocrm по снг. аккредитованная it-компания. с 2013 года выполнили более 180 комплексных проектов внедрения amocrm и мойcклад. сейчас в компании работает 12 человек (цель 30), из них 5 — в офисе, в ростове-на-дону. средний возраст — 27 лет. за 2021 год мы выросли в 2 раза по деньгам, цель в 2022 так же вырасти в 2 раза. почему открыта вакансия: наша компания активно масштабируется и формирует коммерческий отдел. для этого мы ищем рекрутера (hr менеджера) в штат, который закроет нужные вакансии и отлично дополнит нашу команду. планируемый найм в ближайшее время: 4 менеджера по продажам 1 оператор колл-центра 1 руководитель отдела продаж 1 технический специалист отдела продаж что мы предлагаем: заработная плата 50 000 - 65 000 тысяч (оклад 40 000 + kpi); официальное оформление по тк рф с указанием оклада в договоре; график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 в офисе в центре (красноармейская 168/99) для быстрого ввода сотрудников у нас есть база знаний компании; удобная проектная программа, в которой легко планировать задачи; при достижении рекордов, мы собираемся с командой и празднуем, отлично проводя время за счет компании; все коммуникации с удаленной командой проходят в чатах и zoom; вашими преимуществами будут: опыт найма результативных менеджеров в отдел продаж более 10 человек; коммуникабельность и открытость; умение продавать компанию и преимущества работы в ней; умение грамотно планировать свое время и работать с большим количеством задач; опыт работы в crm; знание и опыт кадрового делопроизводства знания в психологии и социологии; чем нужно будет заниматься: работать с вакансиями компании, используя все доступные инструменты для рекрутинга; отбирать релевантных кандидатов и проводить интервью и презентовать компанию кандидатам; участвовать в выстраивании стратегии подбора и адаптации персонала; формировать предложения кандидатам, контролировать и получать подтверждения; вести статистики подбора персонала; создавать и обновлять статьи в базе знаний если вы прочитали до этого места и поняли, что хотите работать в нашей компании, откликнитесь на вакансию и напишите в отклике “прочитал(а) вакансию”, так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал. первым этапом будет zoom-встреча.