Ассистент руководителя с функциями кадрового инспектора (КДП)

компания "борисова наталья александровна" команда “русские пироги” приглашает личного помощника руководителя отдела найма! немного о нас: *уже три года мы угощаем москву и сочной сытной выпечкой, сделанной по русским традиционным рецептам. в одном килограммовом пироге начинки столько, сколько в трех пиццах.*наш честный продукт и искренний сервис позволяют нам не только стабильно находиться на рынке, но и ежемесячно расширяться.*за 2021 год мы доставили более 35 тысяч заказов, и испекли более 105 тысяч пирогов.*сильной стороной в компании является финансовое планирование, а каждый административный сотрудник имеет небольшую привязку к прибыли компании. ты нам подходишь, если:* у тебя есть способность работать самостоятельно, при отсутствии постоянного и непосредственного контроля.* был опыт в кадровом делопроизводстве, хотя бы на уровне ассистента.* ты командный игрок, который работает в динамичной командной среде* есть умение сохранять конфиденциальность информации.* ты обожаешь порядок в документах. твои задачи: по кдп. реализовывать стратегию при найме новых сотрудников: 1.получить информацию от найма о трудоустройстве. 2.взять с кандидата пакет документов. 3.внести данные в договор. 4.сохранить документы на диске. 5. помочь скачать самозанятость. научить, как выставлять чеки. 6.распечатать. прошить уведомление. 7. подать на подпись руководителю и сотруднику. 8.подать в фмс. 9.сделать сканы, поместить на хранение. по кдп. реализовывать стратегию с действующими сотрудниками. 1.вести таблицу, когда надо перезаключать договор подряда и подавать уведомления в фмс. 2.при смене типа трудоустройства организовать документацию (договора, тр. книжки и т.д.) 3. при увольнении сотрудника также подготовить пакет документов и взять все подписи. по охране труда. 1.выполнять все задачи от инспектора-эксперта по этому направлению в качестве личного помощника руководителя: 1.вести личные дела на сотрудников (не кадровые). 2.вести таблицы со статистиками других сотрудников руководителей. 3. запрашивать информацию о состоянии задач на данный момент. 4.прочие поручения при строительстве той или иной секции.что мы тебе даем: 1. руководителя, который сделает тебя сильнее, как в работе, так и по личным качествам. раскроет твой потенциал и вырастит до специалиста. 2. рост до ведущего кадрового инспектора с зп 80 000 - 100 000 через год. либо до руководителя отдела при наличии высоких результатов с зп 120 000 - 140 000. 3.график работы 5 на 2 с 09.00 до 18.00. 4.каждую смену обеды за счет компании. 5.зп первый месяц 45 000 руб, со второго 55 000 - 65 000 в зависимости от объема задач.