компания "haier" мы активно развиваемся и растем, а численность наших сотрудников постоянно увеличивается. нам нужен опытный начальник отдела компенсаций и бенефитов, который будет выступать экспертом в части бюджетирования, грейдирования и разработки оргдизайна на территории индустриального парка в набережных челнах. обязанности: разработка, внедрение и поддержание политики вознаграждений и положений об оплате труда для бизнес-подразделений; выполнение и поддержание надлежащей оценки/выравнивания должностей в соответствии с организационной структурой и ожидаемыми изменениями; консультирование руководителей по вопросам формирования организационной структуры подразделения, оценки ее эффективности с точки зрения скорости и качества принятия решений, наличия необходимого ресурса под поставленные бизнес-задачи, стоимости структуры и прочее; бюджетирование затрат на оплату труда и операционных расходов на персонал, регулярный анализ «план-факт»; поддержание внутренней базы данных с точной и актуальной информацией о ролях и вознаграждениях; мониторинг рынка труда с использование различных источников, отслеживание социальных и экономических показателей в регионе, изучение системы организации труда на предприятиях конкурентов; создание конкурентоспособной структуры компенсаций и льгот (схемы стимулирования и мотивации для производственных единиц в качестве приоритета); расчет производительности труда (анализ и предложение решений); подготовка предложений по обеспечению релевантности компенсационного пакета; разработка, внедрение и поддержание политики вознаграждений и положений об оплате труда для бизнес-подразделений, обеспечение согласованности и единообразия подхода во всех подразделениях; разработка и сопровождение программ повышения квалификации производственного персонала, сопровождение программы признания заслуг; контроль переработок, разработка и внедрение процедуры контроля, а также предложений по более эффективной организации рабочего времени и минимизации переработок; проведение сессий оценки в рамках многоуровневой системы оплаты труда (мсот); автоматизация hr процессов, переход на эдо; управление командой (3 человека). требования: высшее профильное образование (предпочтительно экономическое); релевантный работы в сфере компенсаций и льгот; знание методов нормирования труда, учета и анализа показателей по труду и заработной плате, порядок составления и оформления документов и отчетности по организации труда; опыт разработки лна в части оплаты труда, премирования, других видов материальной и нематериальной мотивации; продвинутый пользователь ms excel, знание 1с:зуп, владение ms power bi и/ или другими инструментами визуализации будет преимуществом; знание английского языка будет преимуществом; лидерские навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат, навыки работы в неопределенных ситуациях. условия: работа в стабильной международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники; конкурентная заработная плата (оклад + бонус); дмс, компенсация питания; корпоративный транспорт до места работы и обратно; возможности профессионального роста и развития; корпоративные скидки на продукцию и другие льготы.
Адрес
Набережные Челны