Менеджер по работе с партнерами / Partnership manager

компания "indeed-id" компания «индид» - вендор программных b2b решений в области информационной безопасности для крупных корпоративных заказчиков, в числе которых: пенсионный фонд рф, новатек, роснефть, газпром, газпром нефть, альфабанк, мегафон, мтс, магнит, банк втб, банк «санкт-петербург» и другие.наши ценности: свобода: у нас распределенная команда, гибкий график, можно работать, где хочется доверие: мы не используем системы контроля времени взаимодействие: мы регулярно созваниваемся, помогаем друг другу, вместе развиваем продукт отсутствие формальностей: не любим отчетов и документов развитие: стараемся улучшать команду и процессы, замечаем все успехи сотрудников и вместе ищем новые точки роста мы ищем человека, готового к командной работе, активного, с отличными коммуникативными навыками. чем предстоит заниматься: развитие существующей партнерской сети подготовка и проведение презентаций наших продуктов для партнеров первоначальное обучение партнеров нашей продуктовой линейке взаимодействие с командами продаж, маркетинга и технической поддержки организация участия в партнерских онлайн и офлайн выставках и конференциях получение партнерских лидов ведение отчетности в crm pipedrive что пригодится в работе: высшее образование умение общаться с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения навыки продаж и проведения презентаций опыт подготовки коммерческих предложений и презентаций уверенность в себе, самоорганизация, высокая обучаемость, желание развиваться вместе с командой будет плюсом: опыт работы в сфере информационной безопасности знание основных участников it-рынка, каналов и методов привлечения партнеров установленные отношения с интеграторами и дистрибьюторами мы предлагаем: трудоустройство на полную занятость по тк рф с первого дня работы испытательный срок - 3 месяца гибкий график комфортный офис рядом с м. крылатское подключение к программе дмс после испытательного срока участие в обучающих вебинарах, профильных конференциях, тренингах за счет компании дружелюбная атмосфера и коллеги, готовые поддерживать и делиться опытом финансовая часть обсуждается индивидуально по итогам собеседования стабильный рост заработной платы (оценка роста раз в полгода)