Менеджер по закупкам строительных материалов и оборудования (отделка)

компания "а101" общество с ограниченной ответственностью "а101" реализует крупнейший в россии, уникальный градостроительный «проект а101», который включает строительство около 20 млн. кв.м. нового жилья, более 0,6 млн. кв.м. социальных объектов и около 3 млн. кв.м. коммерческий недвижимости, рассматривает кандидатов на должность менеджер по закупкам строительных материалов и оборудования (отделка) срочный трудовой договор на 2 года ( с дальнейшей пролонгацией) обязанности: мониторинг и анализ рынка поставщиков отделочных материалов в строительной отрасли с целью поиска и привлечения новых потенциальных участников знание рынка и основных изготовителей/поставщиков отделочных материалов: сантехника; приборы освещения; напольные покрытия; натяжные потолки (и т.д.) формирование тендерной документации на закупку проведение тендерных переговоров с контрагентами проведение тендерных процедур (конкурентный лист, редукцион, торги на этп) анализ единичных расценок, ткп формирование и актуализация базы данных поставщиков контроль договоров, заключаемых по итогам тендерных процедур оценка деятельности выбранных поставщиков проведение выездных проверок участников тендеров требования: высшее образование (экономическое/строительное) опыт работы не менее 3 лет по данному направлению в крупных девелоперских/ генподрядных организациях опыт работы с проектной документацией опыт работы на электронных тендерных площадках знание принципов ценообразования в жилищном строительстве знание технологии и организации производства строительных работ условия: место работы: территориально юг москвы, р-н коммунарка - м. коммунарка (15 мин.пешком) или м. тёплый стан (20 минут на общественном транспорте); график работы 5/2, с 09:00 до 18:00; амбициозные и интересные задачи; профессиональный рост и развитие; оформление по договору гпх на 3 месяца, возможен перевод в штат (идет согласование новых объектов); официальная заработная плата, выплата по тк рф; заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.