компания "beerhouse" руководитель отдела персонала - ключевое лицо в управленческой команде, он участвует в стратегических совещаниях и своей качественной работой помогает компании достигать новых высот в своем развитии. готовы доверить следующие обязанности: организация деятельности и оперативный контроль сотрудников подразделения (6 человек); разработка системы подбора персонала, формирование кадрового резерва; разработка системы адаптации сотрудников; разработка системы оценки компетентности персонала; организация внутрикорпоративных мероприятий; организация обучения и аттестации персонала; контроль анализа текучести персонала и системы мероприятий по снижению текущего уровня в долгосрочной перспективе; оптимизация штатного расписания; контроль своевременного и верного ведения кдп; организация работы по разработке и актуализации лна; организация и координирование комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования, оптимизации структур и штатов, укрепления дисциплины труда; консультация руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с работой подразделения и процессов, связанных с персоналом; разработка бизнес-плана по затратам на персонал и контроль его исполнения; обеспечение периодической подготовки и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам. требования: высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика труда); отличное знание трудового законодательства рф и методов подбора, адаптации и оценки персонала; опыт работы в 1с (8:3); кандидат должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; трудовое законодательство рф; экономику, социологию и психологию труда; источники обеспечения кадрами разной направленности; формы и системы оплаты труда;. условия: оформление согласно тк рф; рабочий день: с 9.00 до 18.00 (обед 1 час); пятидневная рабочая неделя (сб; вс -выходной); офис в центре города (скк им. блинова); выезды на природу, спорт, душевные корпоративы; партнерские отношения с руководством. обучение и развитие вместе с компанией; уровень з-платы обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации кандидата. готовы рассмотреть сильного ведущего/главного специалиста с опытом работы и желанием развиваться в hr. для рассмотрения вашей кандидатуры необходимо оставить отклик и пройти кейсовое задание и наш сотрудник свяжется для дальнейшего интервью
Адрес
Москва