компания "locards" в связи с масштабированием ищем амбициозных и компетентных руководителей, которые будут расти и развиваться вместе с компанией! обязанности: планирование: - составлять план продаж группы, с распределением плана на менеджеров по продажам; - реализовывать индивидуальные типовые планы развития каждого сотрудника группы (на основе анализа компетенций, проведенных полевых обучений, результатов работы мпп за месяц); - формирует план по росту грейдов у сотрудников своей группы. организация работы группы: - проводить оперативные планёрки группы (на основе стандарта руководителя группы продаж); - распределять базу клиентов среди мпп группы для контакта; - координировать работу группы по поиску новых клиентов; - регулировать отношения с клиентами компании (претензии, трудные клиенты, потенциальные слёты); - обеспечивать эффективное взаимодействие сотрудников группы со смежными подразделениями; - производить расчёт переменной части системы стимулирования мпп; - вести учет рабочего времени сотрудников группы; - поддерживать трудовую и исполнительскую дисциплину. контроль: - контролировать и стимулировать текущее выполнение личных планов продаж сотрудниками группы; - осуществлять постановку задач и оперативный контроль их выполнения; - контролировать процесс ведения клиентской базы компании; - контролировать оплату дебиторской задолженности по рекламодателям, выпущенным по гарантийным письмам; - контролировать предоставление бланк-заказа (далее – бз), в срок, по клиентам, вышедшим без бз, по сканам и т.д.; - контролировать отправку отчетных документов (актов и счет-фактур) клиентам, в т.ч. дублированные документы; - контролировать соблюдение стандартов работы мпп; - контролировать актуальность пакета документов (юридических, методических и др.), необходимых для качественной работы группы. обучение: - обучать сотрудников технологиям работы мпп в компании; - актуализировать потребность в повышении квалификации сотрудников группы продаж; - участвовать в проведении мероприятий по оценке сотрудников группы; - контролировать присутствие сотрудников на типовых и массовых обучающих мероприятиях (тпр, тренинги, круглые столы); требования: - опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет; - опыт личных продаж не менее 1 года; - честность, как один из основных принципов жизни; - желание расти и развиваться; условия: график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 оклад + % от выполнения плана группы офис в центре москвы (метро смоленская, метро парк культуры).
Адрес
Москва