Ассистент старшего менеджера отдела продаж промышленного оборудования в ГК Top3DGroup

компания "top 3d group" назначение должности: поддержка продаж старшего менеджера в части сопровождения сделок, расширения базы потенциальных клиентов и расширения пакета предложений; организация e-vent и командировок (встречи, бизнес-завтраки, вебинары, конференции) цели: (цель должности) выполнить план по сопровождению сделок; выполнить план по привлечению новых клиентов; выполнить план по организации e-vent мероприятий обязанности: ассистирование старшему менеджеру промышленного отдела. возможность ведения собственных сделок и продаж. планирование звонков и встреч с постоянными и новыми клиентами. планирование холодных звонков и встреч с потенциальными клиентами. генерация базы потенциальных клиентов. осуществление холодных звонков. помощь в подготовке внутренних и внешних event мероприятий для расширения портфеля клиентов и повышения лояльности у постоянных клиентов. участие в пресейле проектов. работа с системой crm: внесение данных, обработка автоматически сформированных лидов, корректное заполнение карточки лидов, заведение лидов по запросу, контроль обработки лидов и др.; требования: высшее образование (преимущество: технические вузы). опыт работы в торговых компаниях. опыт работы в продажах оборудования от года (желателен). понимание методик работы по среднему и длинному циклу сделки. грамотная письменная и устная речь. навыки переговоров и коммуникативные навыки. компьютерная грамотность, навыки работы в crm. способность доводить сделки до логического завершения. способность обучаться и использовать новые знания в работе. условия: рынок – работа на реактивно растущем рынке технологий будущего; работа у лидера рынка – наши планы амбициозны, наши цели четкие, высокая востребованность на рынке – динамичный темп работы, громкие проекты; ваши наставники – эксперты рынка аддитивных технологий; обязательное развитие – повышение квалификации у сильнейшей команды рынка бесплатно для наших сотрудников; программа обучения на удобной on-line платформе; карьера – в компании всегда есть высокие задачи для успешных и компетентных сотрудников. большая часть коллектива повысила свои позиции в компании самый широкий товарный портфель на рынке, с возможностью осуществлять продажи под индивидуальные запросы конкретных клиентов из разных отраслей. международные поездки к зарубежным партнёрам и на отраслевые конференции. достойная оплата (оклад и процент. лимита нет). гибкая система выплаты заработной платы. возможен быстрый вертикальный и горизонтальный рост. для сотрудников с продолжительным стажем работы в компании предусмотрены корпоративные скидки на изучение английского языка и компенсация проезда. кредит от компании. уютный офис бц "карачарово" в 5 минутах ходьбы от станции мцк «нижегородская», в 5 минутах от железнодорожной платформы «карачарово» горьковского направления и в 3 минутах от метро "нижегородская" график работы с 10:00 до 19:00 комфортное рабочее место с современной техникой. питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты); в офисном центре работает кафе, минимаркет и фитнес-клуб «зебра» с бассейном социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка. корпоративное обучение высокого уровня: онлайн и офлайн тренинги. освоение новых технологий, участие в крупных выставках, митапах и конференциях. молодая команда профессионалов и отличная рабочая атмосфера. мы собрали лучших в своем деле специалистов. частые и не унылые корпоративы и неформальное общение корпоративная организация совместных спортивных мероприятий (волейбол, баскетбол, футбол). наша основная цель найти не просто исполнителя, а действительно близкого нам по духу и днк компании человека, который любит технологии и который будет любить свою работу не только за возможность получать здесь деньги, но и разделять принципы и ценности компании, будет драйвером роста своего направления, будет любить то, что он делает. человек, который не только принесет и внедрит свой профессиональный опыт в механизмы работы компании, но и сделает все, чтобы развить свои профессиональные навыки в растущей х2 год к году последние 6 лет компании. с нас поощрение любых инициатив, мотивация и помощь с профессиональным ростом и развитием, неограниченный "потолок" оплаты труда.