Ведущий hr-менеджер / Руководитель hr-отдела / Менеджер по подбору персонала

компания "решанс" наша компания на рынке с 2014 года. мы специализируемся на продаже и ремонте современной техники и гаджетов и на сегодняшний день масштабируемся по всей россии. в связи с развитием команды, оборотов и потока клиентов нам требуется руководитель hr-отдела, который готов расти и развиваться вместе с нами. обязанности: создавать воронки найма (задача-портрет-рынок-вакансия-отбор-найм-внедрение) и проводить кандидатов по ним; управлять отделом, отвечать за достижение целей отдела, управлять рекрутером линейных сотрудников и прочими игроками отдела хр; проводить личные разборы-беседы, в тч и личных проблем для повышения кпд; вести и анализировать показатели по команде, разрабатывать систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников; вести учет чк, внедрять системные инструменты работы хо отдела (вроде амо по команде). требования: опыт работы в экстенсивно растущей компании, где происходят быстрые изменения бп, гибкость подходов и адаптация, захват рынка и рост команды от 3 лет; опыт найма руководителей среднего и топ звена на предприятиях мсп с коридором зп 80-200 т.р. от 3 лет; опыт работы с удаленными командами от 1 года; системность, аналитический склад ума, мышление в результатах. условия: полностью удаленная работа; заработная плата от 90 000 без потолка; работа в сильной и динамично развивающейся компании; профессиональная самореализация; стремительный карьерный и личностный рост (в перспективе построение своей компании для оказания услуг нашей сети, аутсорс 1-2 больших заказчиков) присоединяйтесь к нашей команде!