Руководитель технического отдела генподрядной строительной организации

компания "новая уральская компания" обязанности: управление процессами технического отдела, в т.ч. личное выполнение задач этап проектно-изыскательских работ: подготовка задания на проектирования (зп); составление и проверка спецификаций и ведомостей; контроль и координация за подрядчиками по проектированию; подбор, контроль и согласование применяемых материальных ресурсов; согласование технических решений; контроль состава и содержания пд и рд; подготовка и составление технических запросов, писем, справок и аналитических отчетов; контроль и координация задач; подготовка этапа строительства: организация и контроль за входным контролем проектной документации; организация и контроль за входным контроль рабочей документации с полной проверкой количества объемов работ и количества материальных ресурсов, состава и содержания на соответствие зп, пд; входной контроль проектной документации; входной контроль рабочей документации с полной проверкой количества объемов работ и количества материальных ресурсов, состава и содержания на соответствие зп, пд; составление ведомостей объемов работ; составление заказных спецификаций для материально-технического обеспечения; составление организационно-технических приложений к договорам подряда; оформление разрешений и согласований; подготовка и составление технических запросов, писем, справок и аналитических отчетов; подготовка реестра требований к обеспечению качества; контроль и координация задач; этап строительства (включая ввод в эксплуатацию): организация и контроль за внесением изменений в пд и рд, в том числе замены материальных ресурсов; оформление запросов, tq, коров; контроль за измен ениями в объемах работ и количестве материальных ресурсов; контроль за выполнением графиков работ; контроль за выполнением графиков обеспечения материально-техническими ресурсами; консультирование производственных подразделений по правилам производства и приемки работ и обеспечению качества; подготовка и составление технических запросов, писем, справок и аналитических отчетов; ведение реестра замечаний ск и подготовка ответов по устранению (скк выполняются полевыми сотрудниками); контроль за процессом подготовки составления исполнительной документации (ид оформляется полевым пто); контроль и координация производственных задач; требования: высшее инженерное образование по специальности инженер-строитель (пгс); опыт работ от 3 лет по специальности; знание соответствующих статей градостроительного кодекса рф (глава 6. ст.: 47-55) будет конкурентным преимуществом; знание/понимание, навыки и опыт применения сп 48.13330; знание/понимание, навыки и опыт применения сп 246.1325800; знание/понимание, навыки и опыт применения сп 68.13330; знание/понимание, навыки и опыт применения пп рф 87; знание/понимание, навыки и опыт применения гост.спдс в т.ч. в части требований к содержанию и составу рд; знание/понимание, навыки и опыт оформления исполнительной документации; знание, навыки и опыт согласовательной работы; знание/понимание, навыки и опыт применения входного контроля пд и рд; уверенный пользователь по офисного назначения; уверенный пользователь по электронных таблиц с навыками оформления результатов расчета в виде готовых документов; умение использовать по управления проектами будет конкурентным преимуществом; умение использовать по совместной работой над задачами будет конкурентным преимуществом; знание/понимание, навыки и опыт подсчета количества объемов работ и количества материальных ресурсов; владение математическими методами подсчета, умение моделировать расчеты количества объемов работ и количества материальных ресурсов в электронных таблицах; понимание основ организации проектирования (проектно-изыскательских работ); понимание основ организации строительства, умение читать пос и ппр; понимание основ контроля качества смр и входного контроля материальных ресурсов; умение и навыки составления технических писем, справок и аналитических отчетов; понимание основ ценообразования, в том числе в части определения условий строительства и усложняющих производство смр факторов будет конкурентным преимуществом; условия: работа в epcm организации, выполняющие пиры+смр под ключ; гибкий рабочий график; командировки (краткосрочные, среднесрочные, длительные); основное место работы – центральная штаб-квартира организации/дистанционно/гибрид; возможность профессионального и карьерного роста; организация внедряет в собственную практику строительного подряда современные методы (erp, bim/тим); командная работа в системах совместной работы над задачами и управления проектами; корпоративное обучение и тренинги;