Начальник отдела охраны труда, промышленной и экологической безопасности

компания "новая уральская компания" обязанности: разработка локальных нормативных актов в области охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, экологии; контроль выполнения требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, экологии непосредственно на строительной площадке; взаимодействие с различными учебными центрами, государственными надзорными органами, другими организациями по вопросам от, тб, пб; контроль обучения и аттестации работников компании по от, тб, пб; ежедневное проведение проверок (на строительной площадке), выявление нарушений требований от, тб, пб; участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев; актирование предписаний подрядным организациям; закрытие предписаний выставленных заказчиком; участие в получении/продлении/дополнении лицензий. требования: опыт работы со стороны заказчика или у генерального подрядчика в строительстве гражданских и промышленных объектов; наличие действующей аттестации по охране труда руководителей и специалистов для строительных организаций; опыт работы в аналогичной должности на объектах промышленного строительства более 5 лет; умение работать качественно в условиях сжатых сроков; опыт работы с требовательными заказчиками (газпром, росатом и т.д.); наличие действующих аттестаций в ростехнадзоре (перечень выслать в сопроводительном письме). условия: работа с посещением объектов по урфо и центральной россии; работа в бурноразвивающейся и стабильной компании с долгой с отличной деловой репутацией; офис в самом центре города; лояльный режим (начало рабочего дня на выбор в интервале с 8 до 10 утра, окончание с 17 до 19, в случае непредвиденных обстоятельств - дистанционная работа); полностью официальное трудоустройство с соблюдением всех гарантий и компенсаций; отлично оборудованное рабочее место (новые пк, широкие мониторы, рабочий смартфон и сим-карта); адекватное руководство; дружный молодой коллектив; работа в амбициозных проектах (строим крупные медицинские учреждения "под ключ": от проектирования до ввода в эксплуатацию); своевременная заработная плата; корпоративные мероприятия и подарки от компании. премии по kpi (ежемесячные и квартальные).